“听说了吗？老黄这次教学法比武成绩倒数！”前不久，当第82集团军某旅九连上等兵小刘把这个消息散播出去，连队官兵瞬间“炸开了锅”。

老黄是该连一班班长黄志成，全旅有名的训练尖子，多次在上级比武考核中摘金夺银。正因为他在大家心中的地位不一般，所以这次遭遇“滑铁卢”，着实让人感到意外。

训练尖子咋就成了“倒数”？看到自己成绩后，黄志成也是怨言不少——

此次旅里组织教学法比武，连队为了取得好成绩，把黄志成和几名训练成绩突出的老班长作为重点抽考对象上报机关。“替连队争光本是一件好事，但让人无奈的是，这已经是我这个月第5次被重点推荐参加比武考核了。”谈及败因，黄志成并不觉得意外，“毕竟分身乏术、力不从心啊！”

眼看着黄志成萎靡不振，连长田燮有些心疼，又有些无奈：当前实战化训练稳步推进，比武考核成了机关检查、指导基层训练的重要手段，要想“不丢人”“出成绩”，大多数连队会选择让训练尖子出战。

“考核一两天，备考一两周”“不是在比武，就是在准备比武”……在该旅组织的官兵恳谈会上，基层官兵连番倒出的苦水，引起旅领导反思：以考促训固然没错，可缺乏统筹、过频过滥地组织比武考核，只会打乱基层原有的训练秩序和节奏，让官兵疲于奔命，对提升战斗力并无多大益处。再者，连队专门抽选训练尖子，也使群众性练兵比武失去了“人人参与、个个提高”的本义。

为此，该旅认真调研基层训练实际，对照新军事训练大纲，重点纠治机关组织比武考核随意性大、刻意拔高考核标准等现象，重点解决考核粗放、指导性规范性不强等问题。

经过整改，该旅训练氛围持续高涨。在前不久组织的共同基础课目比武考核中，出现了很多“新面孔”，该旅双杠臂屈伸、救护组合练习等5个课目的训练纪录被连续刷新。