学习、集训、带新兵……在基层部队，临时机构和临时岗位无处不在。这些机构在给部队资源调配带来便利的同时，也带来了一些问题：有的临时机构管理过于松散，规章制度流于形式；有的集训队员把自己当“过客”，不求过得硬、只求“毕业证”……

“临时机构”不能有“临时观念”。“猎人”集训队出现的种种现象给临时党支部敲响了警钟，他们从“集训队员缺乏归属感”这一问题入手，发挥好党支部的核心作用，通过一系列行之有效的办法举措，纠偏归正，从而焕发集训队的生机与活力。

《中国人民解放军政治工作条例》中明确规定，独立执行任务的临时单位，应当根据需要设立党的临时支部。由此可见，临时党支部是临时组建单位解决现实问题的主导者。在完成任务上，党组织没有“长久”和“临时”之分，只有尽责与懈怠之别。

把临时单位的官兵拧成一股绳，凝聚出战斗力，必须发挥好临时党组织的作用，自上而下消除官兵的“临时”心态，让他们不遗余力地投身到备战打仗中。

首先，临时党支部要强化责任意识。在克服临时思想的同时，应把更多的工作重心放在抓训练、强管理、提质效上，善于总结临时抓建的经验，切实让临时党支部担负起服务练兵备战的主责主业。

其次，临时党支部要强化组织功能。要把临时单位当“家”来建，时刻掌握官兵在想什么、做什么、需要什么，根据官兵的实际需求和现实困难及时跟进、帮带解决，让官兵感受到充足的认同感和归属感，在服务练兵备战的同时，给“临时家庭”带去实实在在的温暖。

同时，临时党支部要发挥模范作用。以上率下、立身为旗，用实际行动激发队员的集体荣誉感，为团队增光添彩。