“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”加强部队教育管理，必须紧紧抓住强化法规制度执行力这个关键，提升依法履职的能力，维护法规制度的严肃性和权威性。

要强化官兵法治信仰法治思维。个别官兵法治观念淡薄，不注重学习法律法规和条令条例，存在人治、权治思想，尊法学法守法用法的自觉性不强；还有的对法律缺乏信仰和敬畏，把违规当成“小事”，觉得犯点小错不算什么，等等。因此，要把法治学习教育作为基础性、长期性任务，纳入团以上党委理论学习中心组学习和干部理论轮训，纳入部队经常性学习培训和政治教育，纳入军队院校学科建设和日常教学，促进官兵熟悉掌握法治的基本原则、基本要求和基本内容。同时把学习的过程作为端正思想、规范行为的过程，提高依法履职用权、维护合法权益、化解矛盾风险的能力。

要抓好监督检查做到违法必究。个别单位执法不严，对违规违纪问题避重就轻，不敢“唱黑脸”，发现问题也不敢较真碰硬，大事化小、小事化了。建设现代化法治军队，既要注重制订法律法规、完善制度体系，更要注重严格执纪、强化监督。要建立健全问责机制，以一抓到底的狠劲、常抓不懈的韧劲、敢于较真的严劲，使每项责任落实到人，每项制度落实到事。要实行常态化监督，建立严密科学规范的监督制约机制，发挥纪检监察、审计、司法监督职能，着力纠治拍脑袋决策、凭经验办事、靠关系协调等惯性做法，切实维护法规制度的权威性和严肃性。

领导干部要模范带头依法履职。实践中，个别领导干部执行法规随意性较大，容易产生以言代法、以权压法等现象，个别单位的土政策土规定禁而未绝，这些都影响了部队的正规化建设。各级党委要把依法履职情况作为考核衡量工作实绩的重要内容，使各级领导干部始终绷紧法治之弦，带头尊法学法守法用法，做到按照条令条例抓管理，依据规章制度办事情，全面提升运用法治思维和法治方式开展工作的能力。

（作者单位：32105部队）