现实中很多矛盾问题的产生，往往都源于矛盾双方只是从自己的视角看问题。这样看到的毕竟有限，所想到的也未必全面，所得出的，大多会是失之偏颇的结论。

古语云：“以责人之心责己，恕己之心恕人。”能否主动站在对方角度思考问题，考量着一个人的修养和能力。在工作生活中学会换位思考，将心比心，设身处地从他人的视角来看问题，才能看得更客观、更合理。遇到矛盾问题，多一些“换位”的理解，才能以更宽广的视野和胸襟、更全面周密的思考对待矛盾问题，从而更有利于矛盾问题的解决。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。设身处地为他人着想，多理解和包容他人，才能更好地尊重他人，也能够赢得他人的理解和尊重。用希望他人对待你的方式来对待他人，用他人期望的方式来对待他人，才能感受到对方的内心世界，也就能明白对方内心最深层次的需求，从而和他人建立起互信互助的人际往来。

拿破仑·希尔说：“懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。”金无足赤，人无完人。看问题多一些“换位”，更有利于取人之长、补己之短，更好地完善自身。把自己当成他人，主动发现并弥补自己的不足，坦然面对并认真改正错误，才能让自己站得更高、变得更好、走得更远。