当前，在基层部队，官兵们不仅训练紧张，需要持续适应新的体制编制，而且对环境和生活也有一个逐步适应的过程。基于这些困难，有的带兵人对部队管理要求就有些放松。对此，一位上级领导在检查部队工作时专门指出，在深化改革过程中，我们确实遇到许多困难，但即使再不容易，作为带兵人都要始终坚持原则，大胆管理，该“唱黑脸”时还是要“唱黑脸”，“不容易”不等于可以“无原则”。

这位领导的话很有针对性。坚持原则，加强管理，什么时候都是部队工作的重要组成部分，是不讲条件、不分时段、不论环境的。没有严格的管理，就没有有条不紊的秩序，就不会有教育训练应有的成效，也就不会有战斗力的提升。

工作中确实有这种情况，部队逢特殊时期、执行特殊任务，或处于特殊环境下，有的同志就觉得这时的管理工作可以放松点，如果管理还是那么严那么紧，就有些不近人情。其实这样做不仅与部队管理工作有关规定不相符，而且也容易出问题。须知，特殊时期和特殊环境下发生的事故，多数都是因为管理不到位造成的。特殊时期和特殊环境下的管理工作，只有依据当时条件采取的方法手段不同，没有松严程度的不同。失之于松，对该管的问题不管，怕“唱黑脸”得罪人、丢选票，其结果难免被捅出更大的娄子。

敢于“唱黑脸”是一种担当。所担的是强军兴军大业，是对每一名官兵负责。正人者先正己。领导干部在“唱黑脸”之前必须先正自己，在任何时候任何环境下都要保持严格要求、严谨作风、一丝不苟，绝不为自己的任何懈怠找借口。在抓管理抓作风时，坚决摒弃“老好人”思想和怕得罪人的念头，要坚持教育在先，讲清道理，积极组织官兵学习法规条例，引导官兵自觉遵守法规条例，坚持依法管理、依规治理。对于个别无视法规纪律的人和事，要勇于纠治，果断处理，以儆效尤。只要坚持不懈地抓，始终如一地管，形成常态，部队作风就会在任何时候任何处境下保持良好状态。纪律和作风是一切工作的基本保证，纪律和作风抓好了，部队战斗力建设就有了坚实基础。

（作者单位：32169部队）