近年来，随着部队改革转型的深入，实战化演训活动成为常态，部队工作节奏加快、强度增大。同时，部队官兵结构也在发生着深刻变化。内外因素相互叠加，每名基层主官肩上的担子都是沉甸甸的。

基层主官身负重任、肩挑重担是必然的。这就要求基层主官正确看待岗位上的压力，勇于面对工作中的责任，时刻牢记职责使命，做到“在其位，谋其政”，积极适应当前基层部队的“承重状态”，主动投身强军兴军的伟大征程，在实践中磨砺自己、发展自己。

基层主官是基层单位的领导者，某种程度上，“承重”也是一种能力。基层主官应当胸怀全局，克服工作中的本位主义、个人主义，坚守原则底线，坚持把集体利益放在第一位，善于听取群众意见，在工作中做到抓重点、补弱点、解难点，融个人价值于集体事业之中。

基层主官身系一个队伍的荣辱兴衰，身系基层战斗力生成。作为党委机关，要及时跟进掌握基层动态，了解基层主官工作状态，坚持按纲抓建，指导基层开展自主抓建；主动贴近基层，为基层排忧解难，为基层创造出足够的时间空间。

党委机关在选配基层军政主官时，要优先选配能力素质过硬的干部，鼓励基层主官大胆施展拳脚，引导基层主官靠素质立身、凭实绩进步。各级也要积极拓宽方法路子，在制度范围内组织基层主官送学培训；对于表现优异、素质过硬的基层主官，在立功受奖、晋职晋衔方面给予优先考虑。

基层主官是部队基层工作的中坚力量，需要在不同环境、不同任务中坚守岗位、砥砺斗志。无论在何种情况下，都要以“跟我上”的拼搏精神率先垂范，激发官兵血性胆气，保持部队旺盛的战斗力。

人是社会关系的总和，基层主官也是家庭组成不可分割的一部分，身后都带着亲人的期许目光和柔情守望。各级党委应给予他们充分的人文关怀，做到“高看一眼、厚爱一分”，引导教育他们妥善处理家庭和事业的矛盾，并在探亲休假、福利待遇等方面给予适当照顾，想方设法、千方百计为他们解除后顾之忧，确保他们切实安住心、稳住神，推动基层全面建设开花结果。