战法创新是克敌制胜的重要法宝。当前，部队大兴作战问题研究之风，一些新思想、新观点相互碰撞，推动战法创新工作有了不少新成果。在肯定成绩的同时，我们也应该看到战法创新工作还存在一些问题和不足，需要我们把握好以下四个“度”。

保持“鲜活度”。战法是前人或今人做的关于过去战争经验的总结，在加速前行的军事技术面前，战法的“保质期”在日益缩短。胜战不复，下一场战争绝不会是上一场战争的重复，昨天取胜的战法在明天的战场未必管用。战法必须注重“保鲜”才能避免被时代淘汰。当前，人工智能、高超声速、新材料等技术纷至沓来，急需我们以敏锐的目光捕捉技术发展的新动向，为经典战法注入“智能”基因，融入时代特色，使之在破解无人作战、全维攻防等新问题中焕发新的活力。

提炼“纯净度”。在战法研究过程中，有的同志急功近利，把战法当作一个“筐”，什么新理论、新名词都往里装。他们或是将舶来品生搬硬套换件“马甲”，或是囫囵吞枣、简单模仿，影响了战法的纯净度。客观地说，一些西方发达国家在战法创新上确有独到之处，但在学习借鉴过程中，应注重背景性分析，确实摸清战法的理论根基和时代背景；强化条件性分析，搞懂战法是基于什么条件、适用于什么等级的对手。而且，要结合自身实际，去粗取精、去伪存真，完成本土化改造。

提高“匹配度”。撇开具体的国情、军情，简单套用外军作战理论，可能水土不服，结合时代特色对传统战法升级改造，也可能收获奇效。检验战法的优劣，不能只看其理论先不先进，更要看它是否与部队实际相匹配。适用的就是最好的，否则即使包装得再精美，也只是空中楼阁，落不了地。因此，战法创新须根植本国的军事实践，以任务为牵引，做到有的放矢；须着眼于当前和潜在对手，掌握敌情动态，做到因敌而变；须立足武器装备和编制体制，做到人装合拍，实现装备与实践相融合，战法与能力相匹配。

区分“颗粒度”。战法是作战力量遂行作战任务、释放作战效能的方案设计，有它自身的“颗粒度”。通常上一层次的战法可以指导下一层次作战，但绝不能照搬照抄，搞上下一般粗。因为战略战役层面行之有效的战法，不一定适合战斗层次。以破击体系为例，在战役层面可以提出“体系破击战”战法，但在战斗层面，运用“精打要害”可能更为适宜。战法创新不能贪大求全、搞一刀切，应着眼不同层级作战的客观条件和行动规律，区分层次“量体裁衣”，方能创造出行之有效的精准对抗之法。