近年来，考试泄题案件时有发生，受到社会舆论广泛关注，这对全军面向社会公开招考文职人员考试来说是常鸣的警钟，提醒我们必须秉持公心，不负考生信任，以最周密的部署、最严格的程序、最公平的举措做好各项工作，确保实现公平招考、阳光招考。

公平公正是文职人员招考的刻度尺，是文职人员政策制度改革效果的试金石，是军队选人用人政治生态的风向标。全军文职人员统一考试涵盖专业范围广，还处于政策制度宣传期、运行机制磨合期、口碑形象塑造期。各级党委机关必须高度重视考试组织工作，牵住“牛鼻子”，善于“弹钢琴”。

要选准骨干力量。成立考试工作领导小组，按照政治可靠、业务过硬、作风正派标准遴选考务工作人员，采取线上线下相结合的方式逐级做好考务培训，使相关工作人员熟练掌握考试组织基本技能和突发情况处置流程。加强考风考纪教育，恪守“权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利”原则，实行考务资格考核制度，纪检监察部门全程跟进监督，逐人签订责任书，严格落实回避制度，确保每名工作人员不被私利所迷、不受人情所困，杜绝带病上岗，防止“针尖大的窟窿透过斗大的风”。

要严格考务监督。在试卷命题、印刷、运输、保管、回收、评分等环节实施一岗多控、人技联防，实现全程留痕可追溯，确保试卷试题安全保密。对照国家级考试组考标准要求，对组织薄弱环节、问题易发多发环节和存在潜在风险环节反复排查整改，配备高清视频监控、手机信号屏蔽器、无线电监测压制设备和金属探测仪。采取多证核对、人证比对等措施进行考生资格审核，为丢失身份证、准考证的考生开辟绿色通道。要采取多种形式加强诚信考试宣传，向社会公开监督举报电话。对弄虚作假、考场舞弊的考生，坚决取消考试资格，并配合纪检监察部门一查到底，依法追究有关人员责任。

要密切军地协调。借鉴地方院校丰富的大型考试承办经验，加强与地方公安交管、电力通信、卫生防疫等部门沟通协调，形成军地合力。精细制订组考工作实施方案，区分防疫情、防暴恐、防意外灾害等多种情况完善应急预案，做到权限清晰、分工明确、责任到人、监督到位。结合当地疫情防控实际，备齐防疫物资，设置隔离考室，落实消毒措施，组织包括入场体温检测、防疫消杀、体温异常考生处置等在内的全过程模拟演练，做到未雨绸缪、有备无患，尽可能降低人员集中带来的疫情风险，确保考试安全有序。

（作者单位：北部战区海军政治工作部兵员和文职人员处）