“中队组建时间不长，许多问题需要解决，但不能一味依靠思想动员，更需要群策群力，拿出实实在在的举措。”上周日队务会上，我由衷感慨道。

这还得从一次大扫除说起。中队每周六都会组织大扫除，参照实际任务量，我们将公共卫生区平均划分给了各班。然而，由于勤务编排问题，各班实际在位人数往往不一样，经常出现这个班人多干完就休息，那个班人少忙不过来的现象。于是，中队依据实际情况，提出让早完成任务的班抽人去帮助完成任务慢的班。原以为问题解决了，没想到，大扫除用时越来越长。

我深入了解后发现，人多的班不想去帮忙，人少的班想等人来帮忙，大家竟然不约而同选择了“磨洋工”。“这哪里是一个军人该有的样子！”我的一番指责让班长骨干们脸红不已，大家纷纷表态一定加强督促。

接下来的情况有所好转，可一次大扫除时两名战士的争执却引起我的反思。原来，一班战士小姚指责二班战士小林卫生标准低，小林却反驳小姚吹毛求疵，“来给你帮忙就不错了，还这么多事”……战士之间的争执让我明白，简单依靠行政命令和强制督促并不能完全解决问题。

于是，我走进班排，认真听取了战士们的意见，一方面调整勤务编组，将人员尽量平均安排；另一方面，进一步细化卫生区，打扫前统一分配给在位人员，并明确时限及卫生标准。

安排合理，人心更齐。最近一次大扫除，大家早早高标准完成了任务，我利用剩下的时间组织了篮球、乒乓球等活动，大伙格外高兴、乐在其中。

（张可煜整理）