前不久，南部战区海军某支队机关检查组赴所属某船检查安全管理工作，走到一间住舱时，发现有人还在床上躺着睡觉，床边还挂着“正在补休，请勿打扰”的牌子后，便自觉放轻了脚步。

见此一幕，该船上等兵谭曦感慨道：“‘原生态’迎检真给力，值夜班的同志补休终于不被打扰了。”

谭曦为什么会有这样的感慨？事情还要从上次支队装备大检查说起。检查组到来的前一天，正好是谭曦值夜班，一夜没合眼。第二天清晨，他刚躺下补休没多大会儿，就被叫起来迎检。

“来了检查组，为啥连正常的补休也要中断？”虽说心里一万个不情愿，谭曦还是拖着疲惫的身体来到战位。没想到，精神状态不在线的他被检查组一眼盯上，结果可想而知。值夜班还没补休，又在检查组面前出丑，谭曦越想越憋屈，于是便找到船政委高磊“吐槽”。

“迎检时中断补休，这是形式主义在作祟。”高磊把这件事带到船务会上讨论，引起了与会领导的反思，“总觉得检查组来了，船上还有人在睡觉，是对他们的不尊重，也不利于给别人留下好印象。”

船领导形成共识，必须坚决纠正这种错误做法，提倡“原生态”迎检。该船还举一反三组织自查，对迎接上级检查时凑亮点、藏短板的现象开刀，一些功夫下在表面文章上的做法被一一纠治。

在支队机关组织的这次安全大检查中，该船全程只有一名值日员介绍情况，船上也没有特意准备，而是按计划组织党团活动，得到了检查组的好评。

微议录

克服迎检中的形式主义

■南部战区海军某船政委 高 磊

晚上值夜班，第二天安排补休，这本是正常的工作安排，为什么来了检查组，补休就被取消？上等兵谭曦的困惑，正是我们作风不实的表现。

诸如此类现象在基层并不鲜见，如刻意拔高迎检的卫生标准、挑选“稳妥”的战士参与座谈、隐藏单位的短板弱项……究其根源还是功利心在作怪，把迎检当成展现成绩的“窗口”，而不是发现问题的机会。长此以往，就会滋生弄虚作假的歪风邪气，对单位长远抓建百害而无一利。

检查工作是上级机关指导抓建基层的重要方法，基层管理者应以平常心对待，把迎检工作的重心放在“检”而不是“迎”上，要实事求是地迎接检查，把单位最真实的一面展现出来，这样更有利于查找工作中的漏洞，达到以检促建的效果。