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兵在掌上阅 亮剑弹指间

新疆军区某旅党委坚持严管与厚爱相结合——

精武有为,曾受处分干部两获提升


■王中武 赵俊锋 本报特约记者 黄宗兴

盛夏,新疆军区某旅教导队队长李松涛,当选该旅“渡江传人标兵”。

此时,距李松涛第一次在全旅“出名”已有5年多:2015年4月,因为表现出色,任副连长刚满1年的李松涛被任命为代理指导员。一次带车外出期间,为了赶时间,李松涛让驾驶员超车,导致发生意外。事后,该旅党委依法依纪追责,李松涛受到行政严重警告处分,重新调整为副连长。

那段时间,曾6次荣立个人三等功、对未来军旅之路信心满满的李松涛懊悔、惶恐、彷徨。沉重的思想包袱让他情绪低落、心灰意冷。

然而,旅、营两级党委并没有对李松涛一“惩”了之、不管不问,各级领导多次找他谈心,鼓励他调整心态振作起来。

一次次暖心的谈话和关怀,让李松涛渐渐放下思想包袱。此后,他训练更加刻苦,做事也更认真了。

一次演习,李松涛带领分队担负炮兵群火力打击任务。正式演习前,导演组要求火炮分队进入发射阵地后必须快速打出“第一炮”——限时比日常训练缩短了一半多。

面对“不可能完成的任务”,李松涛没有丝毫犹豫和退缩。他白天铆在阵地上,带领分队反复研练火炮快速射击方法,晚上逐个环节推敲操作步骤、归纳总结新训法。演习当天,他们在规定时限内顺利打响“第一炮”,并精准摧毁目标,受到导演组好评。

当年底,李松涛荣立个人三等功。欣喜之余,他又不禁担心:受过处分的“标签”,会不会成为自己今后发展的“绊脚石”?

一纸命令让李松涛吃下“定心丸”:2017年9月,他被提升为连长。

“功是功,过是过。你专心谋训研战,成长进步的事交给组织。”旅党委的鲜明态度让李松涛打消顾虑,越干越起劲。

2018年,陆军开展“百连万人”新一代共同条令比武考核,李松涛第一时间向旅党委递交请战书。

1个月的强化训练备战期间,李松涛带领官兵提前1小时起床、推迟2小时就寝,连贯作业。功夫不负有心人,最终他们一举夺得10个比武课目中的6个第一、4个第二,以绝对优势成为新疆赛区冠军。

官兵点赞、旅党委记功、军区表彰、陆军颁奖……李松涛再次迎来自己的“高光时刻”。

2019年9月,经过严格的组织程序,实绩突出的李松涛提前晋升为副营职教导队队长。

“在哪里跌倒,就从哪里爬起来。我一定努力好好干,不辜负组织厚爱。”谈及未来,李松涛目光坚定。

短评

做好“治病救人”下篇文章

■彭 亮

“惩前毖后、治病救人”,是我们党对待犯错误同志的一贯政策。新疆军区某旅党委依规对李松涛作出处分决定,其中一个目的正是为了督促其总结教训,树牢规矩意识和底线意识。

然而,“处分”是手段,而不是最终目的,“治病”不能简单地一“惩”了之。

习主席深刻指出,要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。在“治病救人”的大文章里,“严管”只是上篇,各级党委必须带头敬畏法纪,对违规违纪行为较真碰硬、抓早抓小,让“红脸出汗”成为常态;同时,要接续做好“厚爱”的下篇文章,对犯错误同志一视同仁、不戴“有色眼镜”,帮助他们尽快甩掉包袱轻装上阵,振奋精神干事创业。

当前,随着国防和军队改革向纵深推进,很多工作会“摸着石头过河”,有时难免出现失误错误。唯有既严格监督执纪问责,又真心容错真诚关爱,才能激励广大官兵担当作为,在强军兴军伟大征程中闯出一片新天地。

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