本报讯 李爽、崔佳报道：7次集中整改推进、30多场划片集体约谈、1437份基层调查问卷……近日，解放军总医院第三医学中心围绕管住敏感岗位关键人员，扎实组织基层风气专项整治活动，受到普遍好评。

加强基层风气建设，关键在于盯紧敏感岗位、抓住“关键少数”。为此，该中心党委围绕管住“关键少数”精准施策，坚持“容易违规违纪的薄弱环节在哪里，纪律监督就跟进到哪里”，开展专项整治活动，重点追踪问题易发多发领域和岗位，做好预防工作。他们先后梳理两个层面14类问题，制订出台10余项规章制度，用条条铁律和严格监督遏制违规违纪苗头隐患。

“是自己的问题，查纠整改；不是自己的问题，引以为戒……”在一场科主任集体约谈会上，该中心领导梳理了多项具体问题，要求全体科主任对照检查、归口认领、严格整改。

管好“关键少数”，带动“绝大多数”。专项整治活动中，该中心基层医务人员深挖思想病根，对照可能出现的“微腐败”问题，拿出行之有效的整改措施。