本报讯  张锐、侯娟报道：“思想教育感召力不强、战备训练不实、日常管理不严……”盛夏时节，在空军勤务学院某大队干部会上，该院领导为每名基层主官精准“画像”，查摆基层主官队伍存在的问题，让在场干部直冒冷汗。

该院党委一班人前期调研发现，少数基层主官存在“队伍不会拢、工作不会抓”等问题。他们讨论分析后认为，推动基层建设全面进步、锻造“三个过硬”基层，建强基层主官队伍是关键。

为此，他们深入基层一线，参加所属学员大队党委教学训练形势分析会，围绕如何破解基层建设矛盾问题，与各级正副书记、班子成员以及专家教授面对面座谈。

为明确各级抓建基层的目标任务、标准要求、方法步骤，该院制订下发基层建设行动计划，从“在铸牢军魂中标定立德树人新定位”等5个维度，给基层按纲抓建“把脉开方”，让基层主官行有坐标、干有目标。

为更好发挥党组织功能作用，他们还积极开展党组织书记精准化培训，印发党建知识应知应会手册，补齐短板弱项，使基层主官真正成为抓建基层的行家里手。