“沉锚效应”是一种心理现象，指的是人们在作出判断时，容易受到第一印象或最先接收信息的支配，就像沉入海底的锚一样，把思想固定在某处。工作中，我们应注意克服“沉锚效应”，用发展的眼光看问题。否则，就会被思维定势之“锚”束缚手脚，乃至作出错误判断，影响工作全局。

然而，一些官兵思想深处的“沉锚”并不鲜见。有的作决策缺乏全局视野，先入为主、以偏概全，格局层次难有提升；有的解难题不深入调研，似是而非，治标不治本；有的抓落实囿于固有模式和惯性思维，墨守成规……长此以往，容易造成思想上的僵化刻板，产生行动上的 “肌肉疲劳”，甚至导致工作运行梗阻、矛盾不断累积。

思路一变天地宽。跳出思维定势、摆脱“路径依赖”，才能占得先机。今天，站在新的历史起点上推进强军事业，必须来一场更新观念的“头脑风暴”，带动创新实践不断向前推进，敢于突破旧有的条条框框，涉足未曾触及的“盲区”“死角”，解决阻滞发展的“瓶颈”问题。要善于集思广益，从官兵中汲取智慧和力量，努力做到不为思想上的“沉锚”所羁绊，在劈波斩浪、砥砺前行中干好强军事业。