最近，上级工作组到某连指导帮建，听闻有2名战士是连队重点关注的“个别人”。当问及2人的日常表现时，连队干部却反映2人勤学肯干，均无异常表现。工作组很不解：既然表现不错，为何还把他们列为重点关注的“个别人”？对此，连队干部解释说，因为他们来自父母离异家庭，情况特殊，所以不得不对其格外“关照”。

这种防患于未然的“超前举措”，在基层并不鲜见。一些带兵人在开展经常性思想工作时习惯于“想当然”，不假思索地将单亲离异、家庭困难等特殊环境中成长的战士与“个别人”画等号，戴着“有色眼镜”处处提防。

带兵就是带心，带心先要知心。社会环境在变，兵员结构成分在变，官兵成长的背景在变，基层带兵人的带兵方法和育人手段也应随之改变。如果仅凭自己的老眼光、旧观念、过时招法看待问题、处理问题，那么忙忙碌碌到头来，很可能收效甚微甚至适得其反。

经常性思想工作是部队一项经常性基础性工作，是保持部队集中统一和安全稳定的重要环节，重要性不言而喻。上述罗列的问题，归根结底还是一些基层带兵人对经常性思想工作的本质认识不深，对新特点把握不准，对新规律感悟不透。做好经常性思想工作，是抓细抓常、久久为功的事。既要发扬我军优良传统，尊重官兵人格、正视个体差异，深入开展交心谈心，也要情理兼备、细水长流，因时而变、因势利导。只有这样，我们才能真正做到“一个灵魂唤醒另一个灵魂”，使部队保持思想稳定，引导官兵提振投身强军实践的精气神。