引言

联合岗位的出现是战争形态演化的结果，是军队组织形态现代化的重要特征。联合岗位军官，包括联合指挥、参谋、保障岗位军官，是军委战区机关及其所属部队指挥、筹划、实施联合作战，组织指导联合训练和战备建设的中坚力量。当前，应着眼我军联合岗位的实际需要，从联合教育培训、联合岗位任职、参与联合事务、熟知联合法规等维度，强化联合制胜意识，加快知识结构升级，锻造一支精通本职专业、擅长联合指挥、谙熟预定战场的联合岗位军官队伍。

全面扎实的宏观把控能力

军队组织形态无论怎样变化，其政治属性是不会改变的。这要求联合岗位军官在组织实施联合作战中，必须善于观察世界大势，跟上时代发展步伐，洞悉军事战背后的政治战、经济战、外交战等，在参与联合事务时识大局、顾大体，及时准确地做出判断和决策。一是过硬的政治思想素养。始终不渝地坚持马克思主义信仰，坚持中国特色社会主义信念，坚定对国防和军队建设事业的信心，在重大原则问题上立场坚定，忠诚可靠，经得起各种考验。二是扎实的军事理论造诣。深刻把握现代战争特点规律，熟知联合作战理论与军兵种作战应用，了解潜在对手的联合作战理论和作战特点，熟知各部队作战能力和主要武器装备性能，在掌握现代战争致胜机理的前提下驾驭战争、设计战争。三是高超的决策谋略水平。善于从政治、经济、外交的角度思考军事问题，用全局的、辩证的、发展的思维透视战争“迷雾”，预判战局发展，能够运用马克思主义的立场、观点、方法，准确预判对手作战企图、可能行动、方式手段、攻防重点，制定正确的战略谋略。

及时准确的信息研判能力

军队组织形态加速向信息化智能化转变，联合岗位必须适应这种趋势要求。这要求联合岗位军官能够通过多种途径，采取多种手段，收集掌握与联合作战、训练、战备等有关的情况和资料，并对获取的各方面信息适时进行综合分析和判断，挖掘有用信息，及时捕捉和利用关键信息，据此研判危机、评估局势，并梳理出准确结论。一是敏锐的信息获取能力。具有强烈的信息意识和科学的信息观念，善于综合运用侦察、调查等方法手段，掌握了解各种现实与潜在危险，掌握潜在对手的军事以及有关的政治、经济、外交，及其所辖部队的战备、训练、管理等情况；战时善于充分发挥各种侦察手段和渠道的作用，预先积累和临机收集相结合，在联合作战全过程对敌情、我情和战场环境等进行实时跟踪收集。二是精准的信息甄别能力。无论平时还是战时，善于结合岗位职责，有针对性地把握信息需求的内容与范围，准确有效地从海量信息中筛选鉴别出真实可靠且与作战、训练、战备密切相关的高价值信息，为正确实施分析研究、融合处理奠定良好基础。三是过硬的信息整合能力。善于利用计算机、网络信息系统等辅助决策设备，对获取的信息进行优化整合，科学运用归纳、类比、假设等思维方法，对信息进行人与机、人与系统的加工处理，并能举一反三，触类旁通，紧紧抓住最有价值、最为关键的决断性信息，保障决策的科学性和准确性。

科学高效的统筹规划能力

军队组织形态是一个开放复杂的巨系统。这要求联合岗位军官在平时工作或军事行动中，能够根据国际国内形势、战区周边动态和战场态势变化，灵活运用辅助决策和指挥控制手段，及时提建议、做决断、定计划，以及高效协调上下、左右、内外等各种力量和关系。一是优秀的分析判断能力。善于从军队整体建设和长远发展高度出发，胸怀全局、洞悉全域，深层次多角度地思考和研究问题。掌握信息化联合作战兵力编成、力量融合的内在机理，熟悉联合作战行动的组织流程和诸军兵种力量的作战运用、协同方法，在复杂多变的环境下准确分析判断敌情、我情、友情，适时为党委首长科学决策提出有价值的建议方案。二是周密的组织计划能力。善于根据上级命令指示和首长决心、部队实际以及作战地区的地形、气候条件等，对演习、考核、参战力量的作战准备和实施，作出周密的计划安排，做到既具有预见性针对性，又具有创新性可行性，确保各种作战行动有条不紊、精准高效。三是精准的协调控制能力。平时善于协调上下级、当前任务与长远规划，以及战备、训练、管理教育和其他工作之间的关系和矛盾；战时能够熟练操作使用作战指挥工具，有序调控诸军兵种力量协调行动，调控各作战方向相互策应，调控陆、海、空、天、电、网等各作战领域、作战空间多域联动，调控作战的全过程、各环节紧密衔接，从而把控作战全局，掌握战场主动权。

沉着冷静的临机应变能力

现代军队组织形态不只是一种静态组合，更表现为一种动态联合。这要求联合岗位军官在意外和紧急情况下，能够遇险不惊、临危不乱，沉稳果断地提出化险为夷、切实可行的措施和建议。一是优秀的环境适应能力。具有敢打必胜的信心、勇气和坚韧不拔、无所畏惧的战斗意志，能够确保在任何困难和复杂的情况下，做到准确地判断形势，沉着冷静地应对变局；面对信息化联合作战软硬杀伤，能够从容化解心理压力，消除心理障碍，积极适应残酷的战场环境。二是果断的应对应激能力。具有对突发事件、紧急情况和战场实况的敏锐洞察力，善于正确推测未来可能发生的新变化，并迅速作出分析判断，及时发现和捕捉战机，提出新的对策建议，及时调整或辅助上级调整部署，迅速展开处置行动，有效塑造有利态势，实现险中求胜、危中求机。三是较强的团队赋能能力。善于发扬民主，集思广益，博采众长，充分发挥集体和团队力量，善于从最困难、最复杂、最艰巨情况出发，快速、准确、高效地定下联合作战决心和方案，确定打击方向、打击重心、打击力量，以较小代价取得较大效益。

娴熟自如的演训指导能力

科学的军队组织形态要求部队必须像打仗一样训练。这要求联合岗位军官能够围绕联合作战的重难点问题，组织部队或辅助首长开展联合训练、联合演习，善于发现部队联演联训中存在的矛盾和问题，提出有效的解决办法，正确指导部队开展联演联训。一是较强的内容创新能力。善于根据新时代军事战略方针和联合训练大纲等，分析传统安全领域和新型安全领域军事斗争准备，特别是完成联合作战任务面临的重难点问题，注重结合部队装备现状和联演联训水平，前瞻未来发展，着眼体系融合，不断推进战略、战役、战术、技术各层次的联合基础、专项和课题训练内容紧密衔接，与时俱进地丰富和发展具有我军特色的实战化联演联训内容。二是科学的方法探索能力。善于紧跟信息化战争形态转变和高新科技发展动态，充分利用大型训练基地和作战实验资源、手段、功能复合的优势，开展重难点课题联合训练和全要素全过程全系统联合实兵演习，全面准确地评估和检验部队训练质量和作战能力，不断丰富融合集成组训方法，使其始终充满生机和活力。三是全面的协同管理能力。善于对战区、跨域、军地以及联演联训中的人员、时间、空间、信息、物质等训练资源进行策划、组织、指导、监督和检查，通过联演联训活动的科学决策、周密计划，精确调控和严格施训，积极营造和维护良好的训练环境，使各种训练资源得到充分利用，高标准实现联演联训目的。

锐意进取的研究创新能力

先进的理论和科技是军队组织形态现代化的重要牵引力量。这要求联合岗位军官能够紧跟世界新军事变革的发展趋势和军事理论前沿，结合联合岗位工作新特点，敢于打破常规，能动地把握军事工作客观规律，创造性地开展工作和完成任务。一是能动的自主创新能力。不断学习新知识新技术，能动地进行自我发展和自我完善，善于着眼我军建设发展需要，开展信息化建设和联合作战重大课题攻关，能够对新型联合作战指挥体制机制、政策制度等军事理论与实践前沿进行深入探索，根据形势任务创新本级工作法规制度。二是大胆的思维创新能力。在工作实践中敢于突破思维定势、常规束缚，时刻保持创新的激情，具有超越自我超越对手超越前人的创新勇气和胆识，自觉思考敌情与我情、有利与不利、可能与必然等各种因素，始终保持寻根探源的热情。善于从已知推断未知、由显性推出隐性，始终保持否定自我的勇气，大胆提出创新性意见建议。三是务实的方法创新能力。坚持不唯书不唯上只唯实的作风，善于把握军事发展方向，将先进的联合作战理论及时运用到工作实践中，创新性地提出军事力量建设和联合作战运用的新思路、新举措和新对策。