笔者到某连队采访时，发现节假日只要是营长值班，连长就会组织一部分人换好运动服，早早在篮球场占好场地；而教导员值班时，大家就立马“一张桌子，两副牌，四把椅子全摆好”，等着教导员大驾光临。

究其原因，不言而喻。一些连队干部表示，组织开展课余文化活动，花点时间陪领导一起娱乐，领导心情好了，单位工作也容易开展，何乐而不为呢？但是，战士们却颇有微词，认为这么做既占用了大家休息时间，还得看领导心情，表面上是放松休息，实则小心翼翼、身心俱疲。

俗话说，讨巧难长久，实干是正道。投领导所好开展文化活动，无异于一种精致的利己主义，反映了个别干部思想不够纯洁，存在私心杂念和功利思想。今天开展活动“看人下菜”，明天完成任务就会做选择、搞变通，久而久之，就会走进“不怕官兵不满意，就怕领导不注意”的怪圈。

作为一线带兵人，必须牢固树立群众观点，认清“官兵才是部队建设发展主体”的道理，摒弃“讨巧思维”，多把眼睛往下看，严格按照规章制度干好本职工作，帮助官兵解决问题、激发大家激情干劲。

同时，领导干部作为单位“公众人物”，其一言一行，无论是正向激励还是负面效应，都会在无形中影响着官兵。扫除基层不良风气，要求领导干部不光要当风气建设的“吆喝者”，更要当风气建设的“带头人”。要自觉加强党性修养、严格规范言行，敢于向所谓“雅贿”说不，果断叫停讨巧做法，以良好个人作风带动单位风清气正。