换位思考是一种既常用又管用的思维方式。对于部队领导干部而言，换位思考可以帮助自己察兵情、知兵意，找准一些问题产生的原因，为更好地开展工作提供思路、方法和决策依据。

知之非艰，行之惟艰。现实中，尽管一些同志也时常将换位思考挂在嘴边，但往往是思考的多、换位的少。殊不知，离开了换位，所谓的“思考”便很容易脱离实际，多半经不起实践的检验。

当年，习仲勋同志下放洛阳耐火材料厂时，经常去厂里的大澡堂泡澡，那里常有下夜班的工人。他总是边泡澡边与工人们聊厂里的事、家里的事、国家的事。如此，可以体会到工人的酸甜苦辣，获知工人的所思所想、所需所盼。同样，在部队工作中，领导干部也应当多在连队蹲一蹲，多和战士在一起，通过换位体验增强感同身受。如此，就能与基层官兵越来越近，心渐渐与他们融到一起，思考问题自然更加深入，更加贴近实际。

换位思考重在换位。领导干部应当增强“换位”意识，拿出“换位”行动，主动到基层官兵中间察知基层实情，通过换位提高工作谋划的科学性、实效性，确保拿出来的规定和举措，能使广大官兵满意，有力促进部队建设。