一棵果树要长好、结出好果子,需要经常修枝打杈，这样果树的内膛就通透，不但树身长得好，果实也会更加饱满。

青年官兵的成长进步同样如此。要想不断改正缺点、补齐短板，在火热军营中锻造成才，就要乐于接受严格的教育管理，勇于接受带兵人的“修枝打杈”。

然而，对于带兵人的严格管理、批评教育，也有少数官兵不能正确对待。有的认为带兵人的“修枝打杈”是跟自己过不去，让自己下不了台；有的认为批评教育是小题大做，甚至是一种权力蛮横；还有的口头上接受教育管理，实际上却是口服心不服，事后发牢骚。如此，势必会让一些带兵人心寒，乃至不敢放手大胆管理。这样，不仅会造成上下级间的信任危机，也会让官兵的成长缺乏有力的“校正仪”。

人恒过，然后能改。每名官兵都希望在军营这所大学校里锻炼成才。但要想把愿望变成现实，就不能任性而为，抵触带兵人的批评、教育、管理，而应勇敢地接受各种各样的“修枝打杈”，视之为成长进步的修正和帮扶。只有这样，才能锻造出彩的军旅人生，让青春之树长得挺拔而健壮。