参加民主生活会开展批评和自我批评时，有的同志在自我批评环节尚能认真查找自身存在的不足，而对他人开展批评时，则有些敷衍了事，不愿进行深入批评，一说就是诸如“只顾工作不顾家”“经常加班不注意身体”“休假制度落实不够好”之类的话。这些话看似批评，实际上是一种变相表扬。

这种隔靴搔痒的“表扬式批评”，有违批评和自我批评的初衷，不仅影响党内民主氛围，使上级难以掌握真实情况，也会破坏风气，让个人不能充分认清自身存在问题，在“你好我好大家好”中让批评和自我批评流于形式、变了味。如此既不利于部队建设，也不利于个人成长。出现“表扬式批评”，主要还是老好人思想作怪。有的同志“怕”字当头不敢讲真话，批评上级怕遭打击报复，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票。说到底，是怕个人利益受损失。如此便不能认真履行党员义务，是原则性弱化、党性缺失的表现。

“表扬式批评”要不得。一方面，每名党员都应切实提高思想认识，本着对自己、对同志、对班子、对党的事业和军队建设高度负责的态度，正确看待批评和自我批评，认识到敢批评也是一种担当，同志之间要真批评、真提醒、真帮助，为了事业健康发展，为了同志不出问题，必须真刀真枪，勇于直面问题、揭短亮丑、找出“病灶”，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。另一方面，其他同志出现问题苗头时要及时对其扯扯袖子、提个醒，必要时用“辣味”的批评，让对方脸上虽感火辣辣、心里却是热乎乎，达到惩前毖后、治病救人目的。