●讲短话不是目的，目的是讲出有战斗力的短话，短而有用才能提高效率、产生效果

讲短话，是思想深度、办事作风和表达能力的综合体现。军情瞬息万变，部队讲究雷厉风行，军人尤其要有时间观念和效率意识。废话多了会耽误时间、贻误战机，因此部队干部应切实提高讲短话的能力，力求言简意赅。讲短话不是目的，目的是讲出有战斗力的短话，短而有用才能提高效率、产生效果。

讲有战斗力的短话，须心有所悟。胸无点墨，所言必虚。语言的力量归根结底是知识的沉淀、思想的升华。如果总是不经过深入思考，讲话不走心、念文稿，没深度、不落地，即便讲得少、用时短，也难以对官兵产生影响。要想讲出官兵听得进、记得住、用得上的短话，就必须勤学善思，让思想领先一步，认识深入一层。厚积才能薄发，有的则可放矢。有了丰富的知识储备，过硬的军事素养，讲话自然能够抓住关键点，讲出的话才会得到官兵认可，才能对提高战斗力有用。

讲有战斗力的短话，须心中有底。心中无底，所言则空。毛泽东同志讲：“没有调查就没有发言权。”有的干部之所以滔滔不绝却难一语中的，连篇累牍却难字重千钧，一个重要原因就是没能到基层扎扎实实地摸排情况，因此掌握的信息难以全面、深入、具体。如果不愿深入基层，习惯于隔空指挥，就会对部队现状底数不清，对复杂敏感问题情况不明，也就难以抓住要害，讲不出所以然来。心中有底，方可精准扼要。部队领导干部要想提高讲话的能力，就应重视实地考察、调研，勤于走出办公室，深入基层一线，摸清实情，掌握动态。如此才能胸中装全局，脑中有数据，手中抓典型，做到有理有据，讲出有助于解决实际问题的精当话。

讲有战斗力的短话，须心有担当。苏轼说：“为国不可以生事，亦不可以畏事。畏事之弊，与生事均。”如果讲话总是顾虑重重，避重就轻，敏感问题不提、焦点问题不碰、棘手问题不谈，一味绕来绕去，不说透、不讲实，打官腔、和稀泥，只会隔靴搔痒，起不了任何作用。“为官避事平生耻，视死如归社稷心”。部队干部在讲话上也应勇于担当，真心实意讲真话、为官兵办实事，慷慨直言、敢说敢干，自然能调动起广大官兵敢打必胜的高昂士气。