按专长划分监督小组、凭能力标定岗位职责……“七一”前夕，第82集团军某旅75名基层风气监督员根据自身专业特长，深入训练场、会议室、采购站等不同领域，走上相应的监督执纪岗位。该旅纪委书记王文轩介绍，这是他们实施基层风气监督员“双证上岗”，探索精细化监督执纪的管用招法。

以往，基层风气监督员按照个人申请、班排推荐、民主测评、组织研究、机关审核的程序进行遴选，对监督员专业特长和业务能力没有明确要求，只有官兵认同的“授权资格”，却没有岗位所需的“专业资格”，导致个别监督员对所监督的业务领域不了解，监督作用发挥不够。为此，该旅纪委创新基层风气监督员遴选方法，把官兵专业特长作为遴选要素，吸纳了一批具有司法、卫生、财务和工程建设等行业领域职业资格证书的官兵，提高监督工作的能力水平。

他们定期组织“风气监督员夜校”，安排作训、人力资源、军需营房、财务等科室人员轮流登台，开展相关领域有关法规制度学习培训，制订监督员专业学习计划，鼓励官兵学习考取相关领域职业资格证书。

为充分发挥监督员的作用，该旅研究制订《基层风气监督员工作规范》，建立监督员“人才库”，根据个人特点、岗位经历、专业特长和从业资格进行分类，设置军事训练监察、基层“微腐败”纠治、敏感事务公开、官兵权益保障、日常物资采购、工程招投标等8个监督小组，确保监督员能够专业对口进行日常监督和执纪审查。