中央军委纪委监委前不久印发的《基层风气监察联系点工作细则》（以下简称《工作细则》），把基层风气监察联系点工作制度化规范化，有利于各级厘清责任、找准抓手、常态开展，有利于实现对各类型各领域基层单位的监督全覆盖，从根本上解决上紧下松等问题。认真贯彻落实《工作细则》，需要各级认真回应官兵期盼关切，规范抓建机制，推动基层风气监察联系点工作高质量发展，让以督促建更有力、以点带面更有效，推动基层建设全面进步、全面过硬。

——编者

“现在购买主副食大都实现‘一站式’‘点对点’下单，采购足不出户、快捷高效。炊事人员能把更多的时间精力用到提高伙食质量了。”7月初，中部战区空军航空兵某旅组织伙食满意度测评，满意度达95%以上。旅军需部门负责人告诉记者，“一站式”下单等新举措是基层风气监督员参与提出的好点子。

前不久，该旅依据相关要求对全旅基层风气监督员进行了改选，人员由33人增至49人，实现了对基层各工作领域的全覆盖。他们组织监督员学习相关法规制度，打牢人人懂政策、事事讲规矩的基础；设立事务公开栏、意见箱、“兵语直通”微信群和“扫码建言”二维码，主动将监督员队伍纳入制度体系；明确事务公开、经费使用、工程招标等标准流程，细化制订官兵休假、夜餐补助、物资采购等具体措施，方便监督员监督执行。

“监督不能不痛不痒，也不能只‘敲边鼓’，得在风气建设中‘当先锋’！”该旅纪委书记胡振丰介绍，为提高风气监督质量，让监督员成为名副其实的“高清探头”，他们定期举行监督员讲评会，督导大家多较真碰硬、举案说法。基层风气监督员高琦针对食品采购、伙食费使用管理等事项，提出“副食品互联网+”的建议，被采纳后进一步规范了基层伙食费的使用、管理和监督。“驻训期间异地保障要严格遵守《物资采购管理规范》”“坚持新官理旧账，司务长等重点岗位人员要定期轮换”等一批科学合理的意见建议摆上议事日程。

“高清探头”让基层敏感问题“脱敏”。该旅通过细化公示内容、明确标准程序、拓宽反馈渠道等方式，让基层风气监督员全流程全时段参与跟进入党考学、评功评奖、士官选取等敏感事务，让热点问题降温，官兵思战谋战研战练战氛围越来越浓厚。