第08版:基层传真 PDF版下载

解放军报客户端

兵在掌上阅 亮剑弹指间

用欣赏的眼光看待战士


■西部战区陆军某旅一营三连指导员 吴华凤

前阵子,战士小杨因违规使用手机被调离营部炊事班,营里综合考虑后决定把小杨分到我们连。

小杨是营里挂了号的“重点人”,还跟班里骨干闹过矛盾。对于接手这样的战士,我感到十分头疼。这不,刚到连队没多久,他的表现果然没让我“失望”:军事训练,能混就混;教育课上,心不在焉;全连组织活动,总是往后躲……

一天上午,营里检查内务卫生,小杨又因脸盆里的洗漱用品随意摆放被营长当场点了出来。中午开饭,我让文书把小杨的脸盆直接端到了饭堂前。当着全连官兵的面,我狠狠地批道:“我们连不是养老的地方,就你这样的表现,还不如趁早收拾东西走人!”

打那以后,小杨像是变了一个人。虽说再也挑不出什么毛病,但总觉得哪里不对劲。平时在路上迎面碰到我,他就低着头当做没看见;连队组织足球比赛,平常喜欢踢球的小杨也再不报名……我从几名骨干那里了解到,小杨因为违纪问题被分到我们连,本就受到孤立,再加上内务卫生被我狠批,战友们对他更有看法了。

夜深人静,我的心情却难以平静。是的,小杨之前犯过错,如果就这样下去,无非是他年底满服役期悄无声息地离开连队。但这是我要的结果吗?这是一个连队主官应该有的态度和胸怀吗?试问连队其他战士谁又是十全十美呢?

想明白这一点后,我开始尝试着用欣赏的眼光去看待小杨。

一次,连队接收一辆装备车,车上设备比较老旧,大家都不愿意接手,这个时候小杨主动站了出来。当天,他利用中午休息时间把车的里里外外洗了一遍。车辆出现问题,他总能第一时间主动联系维修分队进行修理。在他手上,“问题车”最后变成了执行任务的“香饽饽”。连务会上,我把这事提出来让班排长讨论,大家都对小杨提出了表扬。

外训期间,连队组织野外生存训练,了解到小杨烧得一手好菜,我有意安排他给全连官兵演示单兵给养单元操作使用。只见他讲解示范一气呵成,令人眼前一亮,我带头送上掌声。

眼光一变,焕然一新。渐渐地,小杨得到了大家的认可,也融入了连队大家庭。前两天,小杨还主动找我吐露心声,提出年底愿意留队,想在部队好好干。

(姜雪伟、易 林整理)

您的IE浏览器版本太低,请升级至IE8及以上版本或安装webkit内核浏览器。