“这次手榴弹实投一名公差都不派，全程由实投单位自行保障！”7月初，新疆军区某团机关张参谋拿着一张公差派遣单找值班领导签批，结果吃了“闭门羹”：随意派公差，驳回！

该值班领导告诉记者，此前机关一名同志苦于疫情防控期间没法雇用搬家公司，私下协调连队正课时间出“公差”帮忙，结果被战士投诉。团党委在调查时发现，机关随意派公差严重扰乱基层正常的训练和工作秩序，决定对这一现象进行纠治。

随后，在机关基层双向讲评会上，团领导组织大家对这个问题进行专题讨论。经过一连串的自我反思和批评提醒，诸如公差派遣人数随意、时间模糊、单位集中、一张单子多项内容等问题被查摆出来。

在广泛征求官兵意见后，该团明确：机关公差派遣一事一报，由团值班首长、机关部门领导、股室、承办人和营连五方联手把关，不得随意变通；公差派遣与连队训练冲突，影响参训率、训练质效的，营连可直接回绝；公差结束后，机关承办人要把具体情况记录在案，适时向团领导反馈情况。

以此为契机，该团党委瞄准为基层减负展开摸排调研，大力清理整治干扰战斗力提升的一系列问题，并结合贯彻落实《军队基层建设纲要》制订出一整套减负规定，确保一切工作围绕备战打仗开展。

“现在好多了，几个月都出不了一次公差！”正如三营文书小朱所说，连队再也不用担心工作计划会被突如其来的公差勤务扰乱了。