“老领导，你太不够意思了，自己老连队也通报！”前不久，炮兵营榴炮一连一位骨干发来的这条消息，让我感到了压力。

当时，我在下基层检查教育落实情况时，发现榴炮一连课后讨论环节不认真、敷衍了事。要不要如实通报，当时我的内心很纠结。我是从榴炮一连成长起来的干部，对连队和连队官兵都很有感情。如实通报，会让人觉得不近人情；不如实通报，则是对工作、对单位不负责任。

内心经过一番挣扎后，我最终决定实事求是，不搞网开一面。通报下发后，情况果然如我所料，榴炮一连的少数官兵对此颇有埋怨，让我一段时间都不好意思回老连队。几天前路过老连队，指导员看到后向我打招呼，还询问我这么久去哪儿了。

指导员的热情，让我更加觉得难为情，于是我如实相告。听了我的话，指导员重重地拍了我的肩膀说：“嗨，我还以为什么事呢，你上次通报后，我们就组织大家进行问题整改，效果也十分明显，不信你抽个时间瞧瞧。”

看着指导员，我觉得是自己想多了。正如指导员所说，机关干部下基层检查是常有的事，不可避免会发现一些问题，如果指出和纠正问题分亲亲疏疏，那就不是帮基层，而是害基层。平常关系越好，发现问题越不能藏着掖着。