“患者飞踹医生反被伤案”“私自上树摘杨梅坠亡案”“冰面遛狗溺亡索赔案”……今年两会上，最高人民法院工作报告提到，通过一系列案件审理，破解长期困扰群众的“扶不扶”“劝不劝”“追不追”“救不救”“为不为”“管不管”等法律和道德风险，坚决防止“谁能闹谁有理”“谁横谁有理”“谁受伤谁有理”等“和稀泥”做法。这种明辨是非、惩恶扬善的立场和实践，在社会上产生强烈反响。

“每一个公正的判例，都可能为公众的法律信仰添加一块基石；而每一次失误，都可能成为这一信仰崩塌的链条。”在我们身边，“和稀泥”的案件可能不多，但“和稀泥”的思想却大有市场。遇到矛盾、纠纷或棘手问题，个别领导干部不是根据是非曲直，按制度来、按程序走、按规矩办，而是能捂就捂、能拖就拖、能摆平就摆平，只讲妥协不讲原则，只讲息事宁人不讲依法办事。如此“和稀泥”，看似化解了矛盾，实际上是饮鸩止渴，不仅换不来真和谐，反而会埋下大隐患。

“道私者乱，道法者治。”法治具有明确性、公正性、稳定性、权威性等特点，是维护和谐、化解矛盾的利器。与一味息事宁人相比，在法治的轨道上解决问题，无疑是更为理性、更为经济的选择。小事讲风格、讲团结，大事讲原则、讲法律，体现的是法治精神、规矩意识，也与我军的性质宗旨相一致。实践证明，多少矛盾交织、利益交汇的“千千结”，多少官兵闹心、领导关心的棘手事，如果抛弃法治，采用“和稀泥”的方法来解决，很可能会陷入“越想摆平越摆不平”的怪圈。

法治思维是法治方式的前提，法治方式是法治思维的体现。“善医者，不视人之瘠肥，察其脉之病否而已矣；善计天下者，不视天下之安危，察其纪纲之理乱而已矣。”领导干部应带头用法治思维认识问题、分析问题，用法治方式解决问题、推动工作，坚决克服“花钱买平安”“靠关系私了”“搞定就是本事”等“人治”的思维和做法。既注意维护军队的良好形象和声誉，又善于依法依规解决各种棘手问题。

法治是定纷止争的有力武器。广大官兵要养成自觉守法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的习惯，在日常生活中尊重法规、维护法规，遇到涉法问题时，应依法表达合理诉求，做到“无事不惹事，有事不怕事”。