放眼军营，随着信息化发展，直通训练场的电子摄像头越来越多，官兵训练的一举一动尽收眼底。如此一来，电子摄像头成了一些领导和机关干部进行训练督导检查的“透视眼”。

对此，机关和基层评价不一。有的机关干部认为，电子眼是个好东西，自打它联通训练场，训练督导检查就有了得力帮手。而基层官兵反映，电子眼有时是“老花眼”“偏心眼”“势利眼”，助长了形式主义和官僚作风。

所言非虚。有的领导喜欢坐在办公室里盯着显示屏，以为凭自己多年的经验，扫一眼就知道是咋回事。殊不知，官兵训练时脑子里装着摄像头，或放不开手脚，或装出一副很努力的样子；有的训练部门把“电子眼里的表现”作为考评依据，这样一来，所谓的“正规”就会压倒实战化，误导基层把训练的精力和重点放在一步一动的严整上，滋生操场化、套路化的训风；有的机关干部用电子眼代替现场检查指导，凭电子眼所见给各单位打印象分，难免失之偏颇，无法服众……久而久之，在电子眼的注视下，官兵们训练就会自然滑向“练为看”了。

郝小兵认为，电子眼本身没有错，错在摄像头后面的人。进入信息化时代，“屏对屏”取代不了“面对面”，领导和机关干部扑下身子、深入基层的好传统好作风不能丢。千万不能因为训练场上安装了摄像头，就偷懒懈怠了。

主持人/郝小兵

文/何李烊、姜  顺

图/梁  晨、常  军