新编制体制下，营一级党委“前沿指挥所”作用凸显。近日，第82集团军组织了一期营级党委书记培训，将营级党组织建设中的瓶颈难点作为研讨课题，科学设计培训内容，积极创新培训模式，形成了一批实在管用的成果。

“每个单位既有共性问题，又有个性问题。正确的解法是摸清特点规律，找准症结所在。”记者了解到，培训前，该集团军结合党委机关蹲点帮带、检查指导等时机，围绕不同编成类型的营党委书记岗位必备、履职急需的能力素质，找“病灶”、查“症结”、抓“弱根”，列出13类重点课题和45个疑难问题，精准立起培训的用力指向。

“士官支委作用如何充分发挥”“独立任务分队党日怎么开展”……翻开课题清单，记者看到，部队转型建设中出现的诸多新情况新问题，都是这次培训关注和讨论的重点。

“解决新体制下的现实难题，既要传授按纲抓建之道，又要讲解工作实践之法。”集团军政治工作部领导介绍，此次培训，紧紧围绕新时代基层建设标准，以及建设过硬基层的使命担当，科学设置“强化基层党委政治功能和组织力”“围绕备战打仗加强基层建设”等4个专题，采取理论武装明遵循、专题辅导理思路、小课串讲传方法、研讨交流解难题、互相借鉴促提高的方法步骤，邀请有丰富工作经验的“老党建”分别进行授课辅导和经验分享，每个专题还设置理论学习、研讨交流和观看教学录像等辅助“套餐”。

既突出经验交流，又注重案例剖析。记者在培训现场看到，他们在组织交流党建工作经验做法的同时，还将过去部分单位总结的教训、走过的弯路搬上讲台，逐个剖析反思。在互动式、案例式的研讨交流中，思想火花不断闪现。参训人员有感而发，围绕“开展最满意的一项工作”“完成最出色的一项任务”“碰到最棘手的一个问题”等话题，人人撰写工作案例。

“全营分布在20多个点位上，全年一半以上时间在执行任务，传统的工作模式很难解决矛盾。”随着实战化训练深入推进，部队驻训演习、专项保障等任务日益增多，对于提高动中抓建质效，某合成旅勤务保障营党委书记丁培培一直没有找到很好的办法。培训中，同类型的兄弟单位分享的“制度跟着任务走、教育坚持动中抓、双争实施常态评”做法，给他带来很大启发。

深学细研入脑入心，学以致用推动建设发展，培训的最终目的是将研学成果转化为各级党组织抓建的方法路子。集训结束后，某防化旅营党委书记白琼表示，通过培训，对如何当好书记、干好工作，思路更清晰、标准更明确，下一步要把学习成果运用到工作里，融入到实践中，确保基层党组织在引领官兵、聚焦中心、执行任务中发挥重要作用。