“支部由不同科室人员组成，议事难以形成合力，如何提高组织生活质量？”“我认为可以从科学确定议事内容、严格落实组织程序等几个方面着手……”

5月底，某信息通信基地两级机关党支部书记培训答疑现场，讨论氛围热烈。让人耳目一新的是，提问者是驻长白山腹地某旅新任党支部副书记、装备维修科科长，而答疑者却是远在千里之外的驻东南沿海某旅党委书记。

记者了解到，该部借助视频系统多地同步开展专题授课，线上连线会诊、线下全程指导帮带，实现线上线下经验心得共享。

“各处（科）党支部书记均是‘一岗双责’——既是本部门党建工作的责任人，也是本单位业务工作的牵头人，不同程度存在开展党务工作经验不足、精力不够等问题。”该基地领导告诉记者，他们聚焦机关党组织建设“灯下黑”现象，重点解决党建和业务“两层皮”问题，促进形成机关党建与业务工作“两不误、两促进”良好态势。

花开一处，四处芬芳。千里连线送课的培训模式，让分散在各地的支部书记们即学即用，收获满满。“以往存在业务是硬杠杠，党务是软指标的想法。”该基地组织处党支部书记、处长李文哲告诉记者，他们把机关党建重点工作细化为组织制度落实、党风廉政建设等4个方面、20余项看得见摸得着的具体指标，以评议考核为“指挥棒”，对责任落实不到位的及时批评教育提醒，在追责问责中使党建责任成为“硬约束”。