习主席多次强调，可以探索搞揭榜挂帅，把需要的关键核心技术项目张出榜来，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。今年的政府工作报告同样要求实行重点项目攻关“揭榜挂帅”，谁能干就让谁干。这体现了“择天下英才而用之”的人才视野和“用非常之人建非常之功”的创新举措，必须落实在科研攻关的具体实践中。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”科技创新，人才是关键。核心技术攻关和重点科研项目在高层次人才引进、青年人才培养中发挥着“筑巢引凤”和“孵化器”的作用，既是高层次人才施展才华的舞台，也是吸引和集聚人才创业的磁场。在科技创新领域，“低垂的果实”几乎被采摘殆尽，未来的创新之路注定充满更多坎坷和挑战，只有把全社会最有智慧、最有能力的人调动起来，为实现共同的目标凝神聚力，才能摘取“皇冠上的明珠”。

“鹰击天风壮，鹏飞海浪春。”英雄不论出身、资历，只论实力、能力。“揭榜挂帅”机制，采用开放的心态、开放的方法，让更多的创新主体发挥作用，甚至放眼世界遴选一流的人才为我所用，能够在更大范围内激发创新创造的活力。不论是科研院所、公司企业、个人团队，谁有真本事就让谁来揭榜，谁能干成事就让谁来挑大梁。这不仅有利于破除体制障碍，加快科研进度，还能够高质量引进人才、高效率用好人才、高水平留住人才，形成人才竞争的比较优势。

“揭榜挂帅”机制，体现了人才的开放性、创新的聚合性和能力的竞争性，任何人、任何组织，只要拥有最新的理念、最优的方案、最佳的技术，就能在竞争中脱颖而出。比如，在疫情防控阻击战中，各级注重调动科研院所、高校、企业等方面的积极性，让广大科技工作者尽锐出战，打破各种壁垒，展开协同攻关，紧前开展筛选有效药物、治疗方案和疫苗研制等工作，推动超常规创新，为战胜疫情提供有力科技支撑。实践证明，越是创新性强的核心技术、越是挑战性大的重点项目，越需要实行“揭榜挂帅”机制，把那些最有能力、最具创新精神的人才集中起来开展科研攻关。

“看待人才贵乎正，使用人才贵乎当，培养人才贵乎周，招聘人才贵乎广。”“谁能干就让谁干”，既需要明确攻关任务，让创新主体可以精准发力、协同攻关，也需要搭好创新平台，用好人才资源，让那些“揭榜”者能够大展身手。实行“揭榜挂帅”机制，对部队来说同样具有借鉴意义。对于那些制约国防建设的“卡脖子”技术，我们在坚持自主创新的同时，可以在一定范围内张榜公布、公开招贤，建立更为灵活的科研项目管理和人才使用机制，不唯身份引进人才、不拘一格用好人才，激励更多的人才“揭榜挂帅”，建功国防，努力在一些战略必争领域形成独特优势。（作者单位：武警阳江支队）