前不久，某院校全面开展安全隐患大检查活动。挂钩帮带某学员大队的校区领导不进会议室、不开座谈会、不看材料，带着机关工作组，对每个楼层、每个房间、每个点位、每个设施进行现地逐一检查，指问题直言不讳、一针见血，解难题现场办公、定人定时，提要求简明扼要、清晰明了。基层干部既为自己工作不尽心不细心而冒冷汗，同时又为现实问题解决喜上眉梢。事后大家感慨，“这样的检查基层才欢迎”。

检查是领导和机关了解掌握基层实情的重要途径，可以及时发现和解决基层带有倾向性、普遍性的问题，以便更好统揽全局科学决策、校正偏差推动落实，指导帮助基层全面发展、全面进步。现实工作中，我们不难发现，很多时候基层不是真心实意、翘首以盼地“主动迎检”，而是迫不得已、无可奈何地“被动受检”，对检查结果和结论的关注往往高于问题自身。

究其原因，并不是检查这种工作方式不受基层欢迎，而是检查过程中所衍生出的官僚主义和形式主义，让基层心生抵触、望而却步。有的为了检查而检查，来时一阵风、走时影无踪，形式上轰轰烈烈，效果上冷冷清清，基层官兵关心关注和迫切希望解决的问题“涛声依旧”。久而久之，消磨了基层官兵的耐心和信心；有的不是真心实意指导帮带基层，想方设法为基层排忧解难，而是把问题查出多少当成工作成绩，挫伤了基层官兵干事创业、担当作为的激情和动力；有的脚不接地气、身不沾泥巴，一味在会场和材料上打转转，让基层无暇他顾、疲于应付，费心劳神准备各种材料；有的用放大镜看基层，动辄抬高标准、上纲上线，把本可立时立改的小问题人为放大，让基层官兵心生畏惧、心灰意冷。凡此种种，不仅对推动基层建设无所裨益，无形中还会给基层带来新的困扰、增加新的负担，基层官兵对待检查的态度自然也好不到哪儿去。

必须看到，上级和下级共存一体，机关和基层紧密相连，两者不可割裂。对上而言，针对某个领域、某项工作进行检查指导，这是分内之事、应尽之责，可以对基层全面建设做到心中有数；对下来说，积极配合上级，借助上级的智慧和力量，把自身没有发现的现实问题、无力解决的工作难题找出来、解决好，可以起到事半功倍的效果。因此，检查工作必须牢固树立“基层至上、士兵第一”的思想，坚持一切从基层实际出发，放下架子、扑下身子，真心为基层解难题。

这就要求我们，必须端正政绩观，树立科学的工作指导思想，把检查当服务，拒绝戴着有色眼镜下基层、带着显微镜看基层，多拉袖子少甩脸子、多教法子少甩鞭子，既襟怀坦荡抓检查又求真务实搞调研，既不遮不掩讲问题又真心实意解难题，切实让基层心情愉悦接受检查，甘心情愿暴露问题，积极主动配合整改。如此，检查才能取得实实在在的成效，让基层官兵真心点赞、让检查真受欢迎。