上个月底，我和战友一起负责首长机关体技能考核的深坑障碍保障工作。正在准备时，一名少校从我身旁一晃而过，只留下一句：“等会儿过深坑的时候，帮把手……”

作为勤务保障的新人，我顿时有点慌张，赶紧问战友：“刚才那位领导是谁啊？我帮吗？”“那是连队业务指导科室的参谋，可以说是咱们专业训练的‘直接领导’了，能帮就帮，以后好办事！”“那不是弄虚作假吗？”战友给了我一个意味深长的眼神：“随机应变、灵活处置嘛！”于是接下来的时间，我紧盯每一个翻越障碍的人，生怕漏掉“直接领导”得罪人。

千呼万唤始出来，那位“领导”终于来了，他喘着粗气，“嗵”一声跳下深坑。看他准备往上爬，我便急忙抓住他的腰带，把他拉了上来。

看着他跑远的身影，我觉得完成了任务，正洋洋得意时，没想到，刚才的那一幕刚好被巡考的参谋长“逮”个正着：“把你们连长叫过来！”一声暴喝后，很快，连长、战友和我就在参谋长面前站成一排，我只觉得自己像是暴雨中瑟瑟发抖的鹌鹑——弱小而无助。

了解事情始末后，连长也觉得委屈：“大会小会都在强调坚决抵制弄虚作假，这道理我们还不懂吗？但作为下级，哪敢和机关干部硬碰硬，以后连队工作还干不干？”听了这话，参谋长没再说什么，只让我们先回去继续保障考核。

本以为这件事没有下文，没想到考核讲评会上，参谋长旧事重提：“我发现，有的干部考核时让保障人员‘搭把手’。这些干部，下基层监督检查时，是不是也默许基层官兵考核‘放水’？这次成绩的水分有多少？以往基层官兵成绩的水分有多少？现在有下级单位战士帮你，战场上敌人会帮你吗？”连珠炮似的发问，让会场寂静无声，有些干部低下了头。

没过多久，旅里就开始狠抓治训不严、训风考风不实问题，不仅采取“月考+点名+公示”的方式严格落实军事训练，还通报批评参训率未达标的科室、考核成绩不及格的机关干部。为了让投机取巧行为无处藏身，每次考核前，旅里都从不同单位选派敢于较真碰硬、敢说敢做的官兵进行勤务保障。

又到月考，我找到此次承担勤务保障任务的战友，刚想再叮嘱几句，他却先开了口：“你只管放心，这次就是再大的‘领导’，我也不会伸出‘援手’了！”

（董浩浩整理）