现实工作生活中，有的人习惯于被表扬，却经不得批评，认为被批评是丢面子。

不习惯于被批评，是心胸狭窄或心存偏见、逃避问题的表现。批评的目的在于惩前毖后、治病救人，和“穿小鞋”“揪辫子”的打击报复有着本质的区别。陈毅元帅诗云：“难得是诤友，当面敢批评。”真诚坦荡、具有辣味的批评往往“火力足”，容易让人感觉像“攻击”。这个时候，需要我们客观分析、理性认识，提升自己面对批评的“清醒指数”。一位革命前辈讲：“思想上互相帮助如同战场上的‘火力支援’。”细细思量，如果在战场上面对战友指出的问题，过分解读“批评的火力”，而理解错了战友的真正意图，就可能付出难以估量的惨痛代价。同样，工作中我们不仅不能把批评当成别人的“攻击”，还要把它当成“肥料”、当成“火力支援”，这样才能让真正的批评促使自己真正进步。

用好批评这个锐利的思想武器，坦诚对待批评，重现思想互助如同“火力支援”的生动局面，在任何时候都有必要。对待批评，不论它是来自上级、同级还是下级，都应该讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，对批评指出的问题主动反省、知错就改；即便有的批评失之偏颇，也应当“有则改之，无则加勉”，态度真诚地虚心对待。有这样虚怀若谷、海纳百川的胸怀和涵养，才能使自己不断完善、不断进步。