“采购图书前收集官兵意见，连队之间以漂流形式共享图书资源，开设电子图书阅览室……”上周末，提起这最新修改的5条举措，第75集团军某旅高炮营下士李路华很是“得意”，他没想到此前反映的问题这么快就有了回音。

事情还得从5月初说起。因为连队图书室的书多是一些老旧书刊，李路华就拍了几本“老古董”照片发在了微信朋友圈里，还配了一段文字“吐槽”。

可没想到一石激起千层浪，很快李路华的朋友圈就“炸了锅”。战友们纷纷在他的朋友圈留言点赞，不少人还转发了他拍摄的照片，图书问题一时竟成了热门话题。更让李路华意外的是，第二天旅里竟然派纪检科科长吴旭和宣传科干事刘宇航专门赶到高炮营，找他详细了解情况。

“发现问题为什么不直接提出来，而是发在朋友圈吐槽呢？”面对吴科长的疑问，李路华有些无奈，他说：“上次在机关座谈会上我们也提了，可真的落实下来，不过是机关象征性地为连队统一购置了20本新书，然后就不了了之了……这个问题并没有从根本上解决。”

“有了意见不直接提，而是在微信朋友圈‘吐槽’，原因其实很简单，就是因为提意见不管用！”通过进一步调研，吴科长发现，像李路华这样习惯在微信朋友圈“吐槽”的不是个例。不少官兵反映，机关有些部门对来自基层的意见不够重视或解决不及时，嘴上答应得挺好，落实起来却打了折扣，往往用一些应急性的办法敷衍了事。

“绝不能让官兵的微信朋友圈成为‘吐槽圈’！部分机关干部作风漂浮，不担当、不作为，必须立即纠正！”吴科长把调研结果带回机关后，该旅政委李小年在机关交班会上这样讲道。随后，该旅党委结合贯彻落实新纲要，围绕建设“敢担当、抓落实”的服务型机关开展自查自纠活动，并由旅常委带队，逐个基层单位调研走访，聚焦官兵关心的难点热点问题，收集意见建议23条，并明确相关责任人和解决时限，确保件件有反馈，事事有回音。

与此同时，该旅从具体事、具体人入手主动作为，整改官兵住宿环境和学习环境，设立文化活动室、信息化图书室、健身房，新建改造晾衣棚、卫生间，购买配发洗衣机、净水器，有效改善了官兵的工作生活环境，受到官兵广泛好评。见此变化，下士李路华开心地把微信朋友圈的“吐槽”删掉了，他笑言：这个朋友圈动态完成了它的使命。