“明面上的‘五多’问题看似没了，可官兵咋就没感到压力减少呢？”初夏时节，在新疆军区某团机关基层双向讲评会上，某营文书汪显军的发言得到不少基层官兵认同。

前不久，该团筹办一场活动。可在汇总相关人员信息时，组织活动的机关干部犯了难：去年以来，该团大力纠治“五多”问题，明确机关下发通知必须由机关部门领导、值班团领导签字审批，各股室的发文数量也要在交班会上讲评。若按规定下发人员信息表，需签字盖章、逐级审批，还有可能受到批评。这名机关干部决定将表格模板挂在强军网网盘上，由各单位填写完毕后，再按原始路径传回来。

给基层打电话告知此事时，这名机关干部还再三强调：“这张表格不是通知，无需在《收发文电登记本》上体现！”

几个月来，汪显军接过不少这样的电话，虽然基本没登记，但自己的工作量却没怎么减少。想到这里，他很是郁闷：“正式下发的文电数量少了，但是许多‘隐形文电’藏身网盘。”

某营文书刘云才也忍不住“倒苦水”。一次，他接到机关干部来电，说网盘里有个“东西”。刘云才以为是下发的学习资料，便没有第一时间处理。等到训练结束，他才发现网盘里是一份集中办理军人身份证件的电子通知，并且要求立即上报。匆忙之下，他将一名战友的信息填错，险些误事。

“发文‘不走正路’，表面上是机关干部嫌麻烦，根子却是他们对‘五多’问题认识不到位。”经过研究，该旅党委决定，一方面继续严控机关发文数量，对强军网网盘进行集中清理，并规范其使用方法；另一方面，简化文电审批程序，让必要的通知高效流转。

整改之后，变化喜人。虽然《收发文电登记本》上的内容有所增加，但网盘里的“隐形文电”不见了。“现在，我们的工作量真的减轻不少！”今昔对比，让汪显军喜形于色。