4月下旬，第71集团军某旅火力连《指导员组的一个“局”》第二季正式上线。当上等兵小李兴致勃勃地参加这个“游戏”时，不由得想起指导员在两个月前组的第一个“局”。

当时，指导员庄飞给他发了一份“作业”，标题就是《指导员组的一个“局”》。这份特殊的“作业”，把小李看得一头雾水，庄飞还特意叮嘱：“到连队会议室好好写，千万不要声张！”

“什么‘局’，搞得这么神神秘秘？”带着疑惑，小李翻开这份“作业”发现，指导员以“老大哥”身份与他进行7个“回合”的交流。“作业”中，一句句真诚接地气的话，让小李顿时兴趣满满。

“有没有当讲不当讲的话”是“作业”设计的一个环节。在做“作业”时，小李情不自禁地倒起了苦水：“最近，各项任务压茬推进，忙得快喘不过气了。”小李还配上“表面没表情，其实心挺累”的超大表情包。

收到小李的“作业”，庄飞不禁乐了：小伙子太可爱了。那段时间，他发给连队其他官兵的“作业”，同样取得了良好的效果，达成了“组局”的目的。

半年前，庄飞刚担任火力连指导员时发现，官兵们精神状态不是很高昂。为了充分了解情况，庄飞多次找官兵们谈心交心，可大家都不愿意敞开心扉。“打不开‘话匣子’，就摸不准官兵活思想。”庄飞看在眼里、急在心里。

不愿当面说，还有没有其他办法？苦苦寻思，庄飞从官兵们喜爱的“组局”游戏中找到了灵感，《指导员组的一个“局”》由此应运而生，“这里没有酒菜，但你可以有故事……让我来读懂你”。围绕官兵心理状态、家庭近况、个人诉求、建言献策等方面，庄飞用诙谐幽默、生动有趣的语言，将7个问题设计到了“局”里。

没想到，效果超出预期的好。庄飞将收集上来的“作业”逐一阅读，分类梳理出30多个问题、40余条意见建议，并将这些意见建议分享给支委委员、连队干部骨干，通过支委会、连务会研究解决方案和措施。

小李提出组织“吐槽大会”的建议，就在连务会上被采纳了。每周的班务会后，各班以“吐槽大会”的形式表达诉求、化解矛盾。看到自己的建议被采纳，小李参与连队建设发展的劲头更足了。

拉近距离拢兵心，破解难题提士气。一段时间以来，庄飞发现连队官兵练兵热情更高了，主动找他谈心、沟通想法的战士也越来越多了。

上等兵小杜家庭出现变故，从“富二代”变成“负二代”的残酷现实，让他一时不知所措。庄飞了解情况后，以自己“高考失利但不放弃，当兵考学实现逆袭”的经历现身说法，帮助小杜学会把成长中遇到的挫折转化成前进的动力。

用15天为全连百余名官兵协调解决战士家庭涉法问题、持续数天跟踪解决战士心结……庄飞的真情付出，让官兵们十分感动：指导员组的“局”，我们愿意加入。

新闻眼

思想政治工作要走“新”

■张科进

谈心，是经常性思想工作的有效手段，也是我军政治工作的优良传统，对于掌握官兵思想、化解心理矛盾、预防倾向性问题具有不可替代的作用。第71集团军某旅火力连指导员庄飞组的这个“局”，让编者眼前一亮：谈心，原来也可以很潮！

恩格斯说：“人们酷肖他的时代，远胜于酷肖他们的生身父母。”新时代的战士，大多是“95后”“00后”，他们的沟通交流习惯与方式自带时代属性。没有时代性，思想政治工作的威力就会打折扣。

指导员庄飞的探索与实践，带有浓浓的时代气息，更容易让新时代的年轻官兵接受和认同，其积极意义和示范作用十分明显。当更多的军队政治工作干部像他一样，不拘成规、敢于走“新”，我们的思想政治工作就一定能够更好地拨动官兵心弦。