●谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心，谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听，谈心之机在闲暇时、关键时、困难时

“知人要知心，带兵要带心”。经常与部属谈心是我党我军的优良传统，是思想政治工作者的“看家法宝”，也是一门政治性、艺术性、实践性都很强的学问。早在延安时期，毛泽东同志就称谈心为“最细致入微的宣传鼓动形式”。新形势下，运用好谈心传统方法，做好凝聚军心、提振信心工作，是带兵人需要具备的基本功。

谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心。“感人心者，莫先乎情”。作为带兵人，应带着真诚和信任与部属谈心，放下架子，摆正位置，真心诚意，平等交流，使官兵敞开心扉，畅所欲言，形成用真情换信任、以真心换共鸣的效果。应本着关心同志、维护团结、解决思想和实际问题的原则，换位思考，与人为善，急对方所急，想对方所想，鼓励为主，达到凝聚人心、促进工作的目的。应坚持循循善诱，注重“细水长流”“润物无声”，不求“疾风暴雨”“一劳永逸”，真正让官兵发自内心地信服与接受。

谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听。以其昏昏，难使人昭昭。作为带兵人，平时当注重知识积累，不仅要有理论水平、专业素质，而且要懂得政策法规，做到人情练达，善把思想脉搏。扣住官兵思想症结做工作，晓之以理，动之以情，明之以道，做到以理服人、以情感人。谈心可不拘泥于形式，选择好时机，把握好分寸，因势利导，因地制宜，先轻后重，由远及近，进退自如，迂回达到目的。还要学会倾听，让官兵打开思想“闸门”，倾听官兵真实心声，这样才能谈得深、摸得透、切得准。

谈心之机在闲暇时、关键时、困难时。做饭烧菜看火候，谈心成功在时机。谈早了条件不成熟，达不到预期目的；谈晚了时过境迁，会失去工作主动。抓住时机，营造宽松融洽氛围，茶余饭后可闲聊，工作间隙可沟通，遇到事情及时谈，在不着痕迹中产生效果。注重盯住关键环节，做到官兵有较多意见时必谈、工作出现偏差时必谈、个人意愿未达成时必谈、家庭遭遇重大变故时必谈、意志消沉时必谈。注重及时解难帮困，积极主动、力所能及地解决好官兵的实际问题，消除官兵的所忧所虑，如此更能让官兵理顺情绪、振奋精神，心无旁骛地投入工作。