本报讯  姜祖伦报道：前不久，一场以“矢志精武强能、素质支撑打赢”为主题的基层干部素质考核在武警白山支队视频会议室举行，参考的各级指挥员在完成理论测试、编写教案、想定作业等常规考核后，还要进行政治素养与战略思维口试答辩。

谈及考核课目的变化，该支队领导介绍，今年初，该支队党委在调研分析基层干部队伍建设形势时发现，有些基层干部抓工作缺乏前瞻思考和统筹思维，自主谋划工作的能力较弱。

为提高基层干部的思维层次和谋划能力，该支队区分岗位和专业，制订基层干部统筹思维专项培训计划，每月向基层干部推荐2本以上战略战役类书籍，培养现代作战思维及运筹能力。同时将政治素养与战略思维口试答辩纳入基层干部素质考核，倒逼基层干部提升统筹思维能力，锻造善于改革创新、主动前瞻设计的优秀基层指挥员。

走下考场，一些基层干部表示，虽然口试答辩让大家感到压力很大，但通过考核可以认清自己在统筹规划工作方面存在的短板，找准思维训练的方向。答辩成绩不太理想的长白中队中队长柳明说，答辩虽然只有短短20分钟，但暴露出自己统筹思维能力不足、工作视角过窄等问题，下一步他将针对弱项精准发力，着力提升自主谋划工作的能力。