“‘五星好评’来之不易啊！”

初夏时节，新疆军区某团参谋韩少烨顺利通过二营官兵的考评，回到机关。“若不是韩参谋的帮带指点，这个训练课目示范就砸手里了！”该营中士王斌拿出一摞训练教案的“花脸”稿说，“这个好评实至名归！”

该团领导介绍说，他们在对机关干部跟训帮带基层情况调研时发现，一些机关干部“人在曹营心在汉”，参训研训议训的积极性不够，存在当“看客”的现象，没有沉到一线帮助连队查找存在问题、剖析训练难点、寻找解决办法。

为解决机关干部蹲点帮带不深入的问题，该团不但要求跟训的机关干部必须与基层官兵同吃同训，还要同考同评，考评不过关将被责令“回炉”。机关干部跟训帮带的成绩，将成为个人评功评奖、提拔使用的重要依据。

前期，在三连蹲点的一名机关参谋因综合考评不过关，刚回到机关，就被赶了回去，直至完全通过考评。“不是有意为难他，在专业课目这一项上真没办法给分！”三连上士侯倩龙谈道，他好几次向这位参谋请教训练问题都被“婉拒”，理由是“你们是专业尖子，我是外行，跟着看看就行，哪还有建议”。

在阶段性汇报跟训帮带工作时，不少机关干部除带着一份份训练教案草样，还拿着一份基层官兵测评表，涵盖个人作风表现、跟班跟训情况、考核测评成绩，以及建言献策、指导帮建等各个方面。“这段跟训帮带经历，对以后下基层任职也是一笔宝贵财富。”作训股参谋刘祺说。

如今，基层自主组训-机关跟训帮带-上下监督谋训-双向辐射提升，已逐渐成为该团实战化训练的重要抓手。该团政委徐东波告诉记者：“考评跟训帮带的机关干部，有力提升了机关指导基层抓训练的质量效益，这项工作将常态化开展。”

编辑快评

帮带基层要有主人翁意识

■张科进

机关干部下基层跟训帮带，基层官兵把他们当成上面派来的“贵宾”，方方面面高看一眼，但少数机关干部也真把自己当“客人”了，满足于看材料、听汇报，走一走、转一转，走马观花、不干实事，留下了很不好的印象。

如何杜绝“看客”心态，提升帮带基层的质效？一方面，机关干部自己应端正态度，真蹲下去、真帮起来，善于发现问题、敢于揭露矛盾，把自己当成“主人”而不是“客人”；另一方面，各单位也可借鉴这个团的做法，拿出过硬措施防止机关干部帮带基层出工不出力，“蹲点”不“指点”。