8时10分，把两份文件交到党委集中办公区。

8时35分，文件传阅完毕。

8时50分，机关干部全副武装奔赴装备训练场，展开装备实操训练。

这是4月23日上午，第81集团军某旅组织科干事马彦龙的工作记录。

“过去，机关组织训练时，机关干部因办文办件迟到、缺勤补课十有八九，大部分时间都是耗在了路上……”说起找领导签阅文件，马彦龙体会颇深。

一次，旅里组织召开常委会，但开会前一周，恰逢首长机关组织分层集训。为了提前向所有常委呈报会议议题，马干事先后联系驾驶员、公勤班，甚至动员了其他机关干部和基层主官齐帮忙，提前锁定常委动向，利用集训间隙从办公区追到训练场，又趁着午餐时间赶到机关食堂，来回五六趟，才与所有的常委对接完。

“白天东奔西跑争分夺秒，晚上仔细想想似乎也没干啥。”马彦龙一声苦笑。一天不走个几万步，都不好意思说自己是机关干部。

“呈送文件跑断腿”，成了大多数机关干部的普遍感受。为尽可能提高工作效率，很多机关干部不得不掌握领导工作生活规律，动用机关基层多方力量相互“报信”、实时“跟踪”。

苦恼的其实不只是机关干部，对于签阅文件，旅领导也免不了反感，很多时候白天想静下心来研究基层倾向性的矛盾问题，总会被送来的文件打断；有时候刚想去基层一线摸摸实情、了解一些情况，一看到门口等候的机关干部，又不得不回到房间及时处理……

“之前也进行过一些规范，比如科长集中呈办本科所有工作，遇到急事可电话报告，等等。”作为“老机关”，马彦龙坦言，这些规范并没有从根本上解决实际难题，甚至个别新规范会令机关干部夹在上级机关、本级领导和基层官兵三者之间，更加为难。

随着疫情期间的文件数量逐渐增多，机关干部工作效率不高的问题一下子凸显了出来。“呈送文件来回奔跑的波折，上传下达反复统计的尴尬……这些不仅费体力、耗精力，对战斗力建设更是毫无益处。”该旅党委一班人达成共识，决定从党委机关做起扭转现状，砍掉流于形式的繁文缛节，杜绝空转虚耗式的瞎忙。

为此，他们探索实行党委集中办公制度，在训练中心大厅专门开设集中办公区，每天上午前一个半小时为集中办公时间，机关干部呈送文件不再为找不着领导犯愁。

记者在集中办公区看到，机关每个业务科室在训练中心大厅都设有专门办公区域，一上班，需要呈报的文件犹如流水线一样依次呈报，快捷高效。

“领导集中办公后还有一个好处，就是由以前一个一个审阅批示变成了集智式、研讨式批阅，有问题现场讨论解决，决策更加科学。”现场的一位旅领导谈起这样的办公模式，连连称赞。

小转变产生大效应。机关干部再也不用“围追堵截”领导了，他们把省下来的时间用来训练调研抓指导、精心钻研强能力，全旅上下聚焦主责主业，各项工作提质增效。