本报讯 赵言、李叶鑫报道：前不久，海军某总站组织自主攻防对抗训练，与以往不同的是，评估组的远程点评伴随训练同步展开。借助试验指挥专网，评估组人员在线点评，及时指出职手的操作问题，并提出改进建议，助推部队实战化训练水平提升。

“发现疑似目标信号，释放噪声压制干扰”“受到三级干扰，通信中断”……训练中，职手巴恩东在评估组指导下，成功实施干扰。令他没想到的是，接下来“敌人”更换通信体制，释放佯动信号。巴恩东迅速调整操作方式，实施目标筛选判别，但操作中的细小误差还是被“眼尖”的远程评估组发现。

据该总站领导介绍，今年以来，面对营区部署分散、人员无法集中训练的实际，他们创新推出“以远程交流互动为主、人员接触为辅；以单兵操管装备为主、班排行动为辅；以营区间相互对抗为主、装备合练为辅”组训模式，挑选职手进行整台（套）装备操管训练，着力提升训练质效。笔者在训练现场看到，评估组不预设脚本、不明确协同计划，随机抽点分队开展雷达对空海目标探测等多项课目训练。据了解，新组训模式开展以来，评估组远程进行训练点评和技术指导，通畅的评价反馈和指导帮带机制，让该总站的实战化通信保障能力得到巩固提升。