有这样一个故事：有人向领导报告，基层反映会议太多。领导脱口而出，明天开会研究一下。像这样用会议落实会议，用文件落实文件，用表态代替整改落实，是一种典型的“路径依赖”。这类问题年年整治却“涛声依旧”，一个重要原因是少数领导干部对老套路形成了“肌肉记忆”，工作的方式方法未发生根本性转变。

“老箱子”里找不到新的解决方案。“路径依赖”实质是一种“模板思维”。不打破模板套路，就会形成“恶性循环”，形式主义、官僚主义就杜绝不了。新冠肺炎疫情防控期间，很多单位改变工作方式，通过“云办公”等方式，既减轻了基层负担，又提高了工作效率。实践证明：工作方式转变了，“路径依赖”破除了，基层负担才能随之减下来。

开辟新路才有出路。领导干部真心为基层减负，就要善于打破“路径依赖”，把领导方式和工作方法转到现代、科学、法治的轨道上来，让数据多“跑腿”、官兵少“跑路”，真正立起精准、简洁、高效、快捷的工作导向。