“刘参谋，以前考核不都是从题库里出题吗？”4月初，沈阳联勤保障中心某仓库的理论考核刚结束，一名士官满脸疑惑地向考官“讨说法”。

为了帮助官兵更好地学理论，该仓库专门组织人手将其中的知识要点整理成题库。每次理论考试，都从题库中随机抽取考题，官兵备考也很容易。而这次考核却没有按以前的套路“出牌”，不少内容并不在题库之中。

“这场考核，既考知识储备，也考临机应对。”亲自出题的该仓库参谋长告诉笔者，题库是官兵理论学习的参考，但考核不能被题库所禁锢，战场上的情况灵活多变，考核的形式、内容决不能一成不变。

“未来战场有题库吗？考核是训练的指挥棒，一味按题库练习、照题库背记，思维可能被套路化，思路可能被禁锢住……”考核讲评时，参谋长一席话让官兵如梦方醒，大家纷纷反思自己的“题库思维”。

仓库党委以此为契机，进一步改进理论考核方法，笔试与口试并重、网上答与现场问相结合，区分不同岗位出题，重点突出现代战争战例评析、新型作战理论运用，通过以考促练，提高官兵实战化条件下保打赢的能力。