“我给胡迟同志提三点意见：理论学得多但结合实践运用上还有差距、对待战士管理严格但对有的同志关心不够……”

六连老连长胡迟因能力素质突出，前不久被越级提拔为侦察营营长。新连长赵松走马上任已有月余。如今两人并排坐在连队会议室，分别接受全体党员骨干为他们准备的“接风洗尘会”。

“‘接风洗尘会’是全连官兵‘辞旧迎新’的特殊仪式。”六连所在营营长高路介绍说，每逢干部调入、调出，六连都要开会为其“接风洗尘”，会上不说客套话，而是指问题、提要求、送诤言，这已成为连队加强干部队伍思想作风建设的重要内容，至今坚持了很多年。

“‘五同六到位’落实不严格，对班长骨干信任不足放权不够……”氛围渐热，胡迟一手带起来的兵、下士李志豪毫不避讳地对他指出5个问题、提出2条改进意见。紧接着，排长王刚、技师郑锡鑫、副班长廖飞踊跃发言，胡迟边听边记，若有所思。

作为这场仪式的主持人，连队指导员冯杰清楚地记得自己上任时参加“接风洗尘会”的场景，全体党员骨干给他提的意见建议记满了整整8页纸。这次发言对象换作他的两任搭档，他更加体悟到了每条意见建议的分量。

下士伍敏强第一次参加“接风洗尘会”，难免心有顾忌，但看到党员骨干一个接一个毫不遮掩地点问题、拉袖子，也大胆起来，“批评多，躬身帮带少……”伍敏强当场指出连长赵松工作方式方法上存在的问题。

赵松从作为战士报考军校开始就坚持每晚加班学习、凌晨5点起床锻炼，是全旅首位考上体能“特三级”的连主官，这些苦功硬功让全连官兵无不佩服；胡迟各项素质全面过硬更是出了名的，当连长期间多次比武夺魁、立功受奖。

然而，官兵们并未因这些耀眼的光环，就对他们身上存在的问题一笔带过。“接风洗尘会”时间不长，在座的党员骨干人人辣语真言，共提出60余条意见建议。

“我的‘接风会’和老连长的‘洗尘会’放在一起开，我感到压力倍增。”赵松坦言，各方面素质过硬的老连长尚且被指出不少问题，自己需要努力提高的地方就更多了。

敢揭短亮丑，反映的是党性和责任。在六连官兵看来，一场简朴严肃的“接风洗尘会”可以为干部拂去思想尘埃，达到红红脸、出出汗、净化灵魂的效果。去年老教导员周后伟转业之前，主动请六连党支部为他召开一次“洗尘会”，党员干部人人提意见、送诤言。面对大家充满善意的提醒，周后伟非常感动，他动情地说：“感谢同志们的批评，将来无论从事什么职业，我都会时刻爱惜自己的党员身份，永葆先锋本色。”

“接风”接的是“好传统好作风”，“洗尘”洗的是“思想上的尘埃”。该旅政治工作部领导介绍说，“接风洗尘会”已经成为六连党支部在批评和自我批评中不断自我净化、淬火提升的见证，也是连队党支部强化政治功能、提升组织力的一块“硬招牌”，使连队官兵形成了“当面说实话、背后不说坏话”的良好氛围。

“我将谨记同志们的批评和期望，改正不足，用实际行动做‘硬骨头精神’的传承者和实践者……”会议结束，新老连长先后郑重承诺，话语铿锵。