近日，一个单位的机关干部给郝小兵来电，反映上级下发的一些通知让基层感到为难：按要求落实吧，其客观条件不具备，落实也是假落实；不按要求落实吧，又怕上级检查，追责问责。

在这种情况下，他们采取的做法是，接到通知后马上与下发通知的上级机关沟通，反映存在的困难。而相关机关部门表示理解，但也很无奈，因为工作任务都是年初计划好的，不推动就等于没作为。至于那些条件和困难，需要多部门协调解决，但谁来牵头推进没有明确，所以只能“各吹各的号”了。

机关有难处，但最难的是基层。俗话说“上面千条线，下面一根针”，如果上面的线没理顺、打了结，就无法穿过下面的针。这个时候，如果再对基层要求“想方设法落实”，就有些不负责任了，难免被官兵认为有“甩锅”之嫌。在此，郝小兵建议机关制订计划、下发通知部署任务之前，一定要了解基层的实际，看看基层是否具备落实的现实条件，这样才不会造成“肠梗阻”，也不会让基层为难。

文/郝小兵

图/王静晓、陈黎佳