本报讯  沈立、特约记者海洋报道：3月中旬，第79集团军某旅对基层上报的课目转换申请进行审批，有3个单位的报告被驳回。该旅领导介绍，报告没有通过的原因是没有贯彻精准施训理念。作训部门给出的批复意见中，对哪些课目标准不够，应当细化到什么程度，下一步朝哪个方向努力，均标注得一目了然。

“训练标尺越精准，考核标准卡得越严，基础才能打得越扎实。”记者了解到，为夯实训练根基，他们将基础训练课目细化为7大类、30个训练课目，逐一明确每个课目的训练时间、质量标准、完成时限和措施要求，确保基础训练抓一项、巩固一项。

“在规定时间内，都正确完成了操作流程，如何分出高低”“同样是瞄准手，但炮种不同，如何降低炮种差异给考核带来的影响”……为给基础训练“标尺”刻上精准刻度，该旅针对具体问题细化考核指标、优化考评机制。他们依据新大纲成绩评定标准，结合不同训练任务、评定标准、保障条件等，对各级各类人员的训练职责进行明确，区分单兵专业、协同训练、实装操作等环节，从组织、流程、评分等多个环节统一规范，从列兵到四级军士长、从分队军官到首长机关，专业考核标准根据军衔、级别分别进行细化。

此外，该旅还探索出小兵种集中训、多课目综合训、互为条件对抗训、增大难度检验训等“六训”模式，实现多种方式的专攻精练，部队基础训练成绩较去年同期提高5个百分点。