本报讯  实习记者丁涛、通讯员杜强报道：3月下旬，第77集团军某旅组织开展的理论、思想、保卫等骨干集训班陆续落下帷幕，500余名各类骨干拿到相应结业资格，迅速投入到基层建设各项工作。

在对照新修订的《军队基层建设纲要》进行调研时，该旅领导发现，一些基层骨干身兼数职，精力难集中；部分骨干工作招法不多，能力素质有限；个别骨干履职意识不强，作用发挥不明显。以上现象，制约了基层骨干的作用发挥，影响了基层自建水平。

“各类骨干是基层工作的基础力量，必须建强用好。”基于这一认识，该旅紧盯基层经常性基础性工作的重要环节，组织各营连对10余类骨干岗位进行重新定岗，确保选准配齐。随后，他们按照新《纲要》要求组织全旅各类骨干，对岗位所需的理论知识、组织流程等内容进行系统培训，并以理论考核、实践模拟的形式组织能力素质认证，不断提升基层骨干工作能力。

记者在集训现场看到，基层保密员结合日常工作生活，梳理出12类保密工作隐患问题，并逐一提出防范方法；基层风气监督员针对日常工作中可能出现的“微腐败”问题进行情景模拟，讨论最优处置办法；基层理论骨干针对当前青年官兵的思想特点，集中讨论“政治教育如何更接地气”“动散条件下如何组织理论辅导”等问题……参训骨干表示，通过一次次模拟实践，掌握了各类工作的基本招法，对日后在岗履职很有帮助。

人才兴则基层兴，基层强则部队强。近日，在该旅训练场上，数十名基层心理服务骨干把所学所悟转化为工作实践，活跃在官兵身边，适时开展心理疏导、训练动员等服务，为进一步提高部队战斗力铸起坚实的“心理盾牌”。