●破除命令式的人治模式、运动式的抓建套路、拍脑门式的任性行为和“封堵禁”的惯用做法，发挥法治在基层建设中的引导、推动、规范、保障作用

工作中顽症痼疾的出现，究其原因是对部队管理中存在的问题缺乏科学认识、细致研究和精准解决。有的对待问题习惯“盖”“捂”，为了“一团和气”养出顽症痼疾；有的对待问题缺乏恒心毅力，在“抓一抓”和“放一放”之间循环往复，长出顽症痼疾；有的对待问题缺乏斗争精神，有毛病不讲、有问题不纠，只看优点、不看缺点，惯出顽症痼疾。

顽症痼疾若不加控制便会传播蔓延，影响单位团结和谐与官兵心思精力，削弱纪律制度的刚性，埋下事故隐患，成为制约战斗力生成、影响正规化建设的“绊脚石”，因此须下大力进行纠治。

摸清病因，科学甄别是前提。只有理清顽症痼疾与一般性管理问题的区别，才能认清症结，找到病因，进而采取有针对性的纠治方法。为此，首先应提高审视站位，看管理理念是否立足时代最前沿，与改革强军要求对标对表；看管理方式是否贯彻法治精神，与依法治军要求同频共振；看管理成效是否瞄准打赢目标，与建设世界一流军队衔接配套、相互促进。其次，应多维分析界定，坚持用政治上绝对忠诚来审视，用条令条例、法规制度和战斗力标准来衡量，用显性与隐性、正能量与负能量来辨别，用部队建设成效和官兵精神士气来检验，实现精确定位。再次，应深化机理研究，坚持多看、多学、多思、多实践，掌握新时代部队管理特点规律，查找和认定顽症痼疾的具体表现、作用领域、影响范围，以及相互联系、作用关系，找准解决顽症痼疾的靶心。

对症下药，系统根除是根本。根除顽症痼疾，应把握特点规律、全面系统考虑，靶向治疗、整体用力。首先，坚持破立并举。把发现问题、解决问题、建立制度作为纠治的闭合回路，破除命令式的人治模式、运动式的抓建套路、拍脑门式的任性行为和“封堵禁”的惯用做法，发挥法治在基层建设中的引导、推动、规范、保障作用，立起党委依法决策、机关依法办事的鲜明导向，推动基层建设依法运转、官兵依法履职。其次，坚持标本兼治。做到发现问题看深一层，纠治问题覆盖一片，持续传导铁腕纠治的压力，注重解决问题背后的问题，特别应紧盯影响年轻官兵成长成才思想意识形态领域的问题，以建设社会主义接班人的使命感教育引导官兵，帮助官兵树立正确的人生观、价值观和法纪观，度过“时代关”“网络关”。再次，坚持守正创新。杜绝大包大揽的“捆绑式”“保姆式”领导方式，坚持按级负责、分层管理，把简约高效落到实处；探索构建形势分析、教育预警、实时查纠、通报警示、责任倒查“五位一体”机制，彻底铲除可能导致顽症痼疾反弹回潮、故态复萌的温床。

固化成效，常长纠治是保障。巩固纠治成效，应坚持使长劲、下久功，防止旧的问题刚解决，新的问题又冒出来。首先，注重常抓长治。坚持全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实，对待顽症痼疾要做到常思考、常分析、常教育、常检查、常纠治、常讲评、常总结，持续用力、久久为功。其次，注重齐抓共管。充分尊重官兵主体地位和首创精神，主动问计问效于官兵，从倾听官兵的呼声中改进管理方式，在回应官兵的意见中提升管理水平。发挥每一名官兵参与管理的主人翁意识，形成齐抓共管、整体联动纠治顽症痼疾的良好局面。再次，注重用文化涵养。一方面，搞好活动牵引，广泛开展学习贯彻条令规范和现实管理问题大讨论活动，培育官兵良好的工作和生活习惯；另一方面，搞好环境营造，用好传统文化、尚武文化、廉政文化、安全文化，使官兵受激励、受鞭策、受感染，提高抵制顽症痼疾的自觉性和免疫力。

（作者单位：31649部队）