讲评，是开展工作的一种常用方式。不论是工作讲评，还是会议讲评，我们经常会听到这样一句话：“下面，我简单讲评一下。”然而在基层部队，这个简单讲评往往并不简单，常常是长篇大论、滔滔不绝，而且进行讲评的人也绝不止一个。

郝小兵记得在军校读书时，一位学员营营长每次讲评时总会说：“今天，我只讲三句话。”初闻此言，会感到新风扑面。然而，时间久了、次数多了，才明白其中满满的套路。因为这三句话，每句话中都包含有三个小点，等真正把这三句话讲完了，少则半个小时，多则一个小时，对于刚刚结束训练、需要休息调整的学员们来说，不可不谓是一种煎熬。

简单讲评缘何不简单？有的是因为工作思路不清，贪大求全，生怕讲得不够、出现纰漏；有的是因为语言功底不够，东一榔头西一棒槌，反反复复说个没完；还有的则是官僚主义在作祟，似乎讲得越多、时间越长，才能彰显对工作越重视、个人能力越高强。话风连着作风，不论出于何种原因，这些现象都是应该批判和反对的。

当然，讲评也不是越简单越好，有话则长、无话则短，关键要讲有用实在的话，而且要讲到点子上。

文/司晓帆、徐国豪

图/殷秀祥、李文博